本教材共有10個(gè)單元，涵蓋職位描述、招聘、篩選、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)力多元化、員工關(guān)系以及未來(lái)的人力資源管理等人力資源管理領(lǐng)域里的主要內(nèi)容。每單元包括四大部分：1.人力資源管理理論和知識(shí)，如員工激勵(lì)、培訓(xùn)、薪酬等；2.人力資源管理技能，如招聘方法、激勵(lì)技巧等；3.語(yǔ)言能力，如職位描述的語(yǔ)言特點(diǎn)、員工面談的語(yǔ)言技能、商務(wù)寫作中的論據(jù)使用等；4.最新案例，探討中外跨國(guó)企業(yè)(如Siemens、Ikea、Walmart、Tesla、L’Oréal、華為、海爾等)人力資源管理的方法和技巧以及人力資源管理領(lǐng)域的新進(jìn)展。