本書從集體訴訟、高管薪酬、公司治理結構三個角度，分析了國有企業(yè)如何控制其代理成本。面對國有企業(yè)的多元目標，平衡是管理者必須采取的手段；黨的領導體系與反腐機制對控制代理成本不可或缺，多元評價體系更有助于激勵管理層高效履職。