本書作者李安民專注辦公環(huán)境設計二十年。在書中他從組織權力、生命周期的演變，全面解析辦公環(huán)境的演變及管理學邏輯，并且從點、線、面提出改善辦公環(huán)境的落地解決方案。不同的辦公室設計，是不同組織力和領導力的體現(xiàn)。借由不同的辦公空間，組織成員得以凝聚，組織性格得以形成，組織者的意志得以闡發(fā)。在理想的辦公環(huán)境建造中，企業(yè)家與設計師能實現(xiàn)雙向奔赴。辦公環(huán)境的創(chuàng)新，對工作效率、工作質量、商業(yè)合作的達成，以及品牌價值的提升，都有直接影響。