當(dāng)前財(cái)經(jīng)類職業(yè)院校的財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)面臨著就業(yè)崗位少、崗位層次低，人才培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式過于傳統(tǒng)，不能完全適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要；而財(cái)經(jīng)類職業(yè)院校的計(jì)算機(jī)類專業(yè)與工科職業(yè)院校相比，同樣存在著特色不明顯、同質(zhì)化競爭嚴(yán)重、專業(yè)建設(shè)成果缺乏的現(xiàn)狀。面對(duì)這種困境，作者所在院校正在探索一種“雙向賦能，技能交叉”的人才培養(yǎng)模式，旨在使財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)與計(jì)算機(jī)類專業(yè)之間能夠?qū)崿F(xiàn)雙向奔赴、交叉融合、相互改造，財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)借助于計(jì)算機(jī)類專業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，使其更具數(shù)字化、智能化特征；計(jì)算機(jī)類專業(yè)引入財(cái)經(jīng)技能，使其具有鮮明的財(cái)經(jīng)特色。