本書作者科迪莉亞·法恩結(jié)合了社會(huì)學(xué)、生物學(xué)、心理學(xué)等方向的理論與數(shù)據(jù)，揭示了父權(quán)制體系下形成職場分工的社會(huì)過程，以及這種分工造成的傷害、低效與不公，并提出了合理工作時(shí)長、重塑職場身份、警惕標(biāo)簽等有效的舉措。這是一本幫助女性與男性重獲自由的指南，也是一本為職場平等指明方向的書。