本書(shū)系統(tǒng)講解了華為人力資源管理中的“價(jià)值創(chuàng)造-價(jià)值評(píng)價(jià)-價(jià)值分配”的價(jià)值鏈管理循環(huán), 共分為三部分。第一部分是華為價(jià)值創(chuàng)造的管理過(guò)程, 內(nèi)容包括組織績(jī)效管理和員工績(jī)效管理的理念、工具和方法; 第二部分是華為價(jià)值評(píng)價(jià)的管理過(guò)程, 內(nèi)容包括任職資格管理和職位職級(jí)管理的具體方法; 第三部分是華為價(jià)值分配的管理方法, 內(nèi)容包括薪酬包管理和薪酬管理的具體方法。