本書分析了十個大城市創(chuàng)新人才的社會生活特征、社會人口學特征和幸福感的分布特點，從社會生活的視角研究影響大城市創(chuàng)新人才幸福感的主要因素，進一步厘清個體層面和社區(qū)層面社會生活對創(chuàng)新人才幸福感的作用機制。這對于深入了解創(chuàng)新人才的價值偏好，構建吸引和培育創(chuàng)新人才的社會人文環(huán)境，打造區(qū)域競爭優(yōu)勢，具有十分重要的借鑒意義。
馬丹：中共上海市委黨校（上海行政學院）社會學教研部講師、博士。主要從事經(jīng)濟社會學和城市社會學相關領域的研究。主持并完成國家社科基金一般項目一項。在《社會》《深圳大學學報》(人文社會科學版)和SSCI收錄期刊上發(fā)表相關中英文研究論文，相關論文被《中國社會科學文摘》《人大復印資料》轉載。
第一章 導論 1
第一節(jié) 研究背景 1
第二節(jié) 研究問題 13
第三節(jié) 研究目的和研究意義 23
第二章 文獻綜述 26
第一節(jié) 創(chuàng)新人才 26
第二節(jié) 社會生活 53
第三節(jié) 幸福感 75
第四節(jié) 研究框架 103
第三章 研究設計 108
第一節(jié) 數(shù)據(jù)來源 108
第二節(jié) 變量 109
第三節(jié) 分析策略 115
第四章 創(chuàng)新人才的構成分布與社會生活特征 122
第五章 創(chuàng)新人才的社會生活與生活滿意度 132
第一節(jié) 創(chuàng)新人才與非創(chuàng)新人才的生活滿意度差異的社會成因 132
第二節(jié) 創(chuàng)新人才的個體社會生活與生活滿意度 138
第三節(jié) 創(chuàng)新人才的社區(qū)社會生活與生活滿意度 146
第四節(jié) 小結 152
第六章 創(chuàng)新人才的社會生活與精神健康 154
第一節(jié) 創(chuàng)新人才與非創(chuàng)新人才精神健康的社會成因 154
第二節(jié) 創(chuàng)新人才的精神健康與個體社會生活 158
第三節(jié) 創(chuàng)新人才的精神健康與社區(qū)社會生活 163
第四節(jié) 小結 170
第七章 創(chuàng)新人才的社會生活與工作幸福感 172
第一節(jié) 創(chuàng)新人才與非創(chuàng)新人才的工作幸福感差異 172
第二節(jié) 創(chuàng)新人才的個體社會生活與工作幸福感差異 181
第三節(jié) 創(chuàng)新人才的社區(qū)社會生活與工作幸福感差異 190
第四節(jié) 小結 194
第八章 結論與對策建議 196
第一節(jié) 創(chuàng)新人才的特征分析 197
第二節(jié) 社會生活對創(chuàng)新人才幸福感的影響 200
第三節(jié) 政策建議 213
書單推薦
