和諧勞動關(guān)系：勞動用工管理與重點問題解讀
定 價：68 元
本書的包含以下亮點： 1.以案釋法，貼近實踐：采用問答的形式，回答實務(wù)中各類常見或可能讀者存在理解誤區(qū)的問題，做出該模塊下勞動用工管理的風(fēng)險提示，指引勞動者如何維護自身合法自身權(quán)益。同時附上參考案例，將抽象法條轉(zhuǎn)化為生動場景，幫助讀者理解法律適用。 2.模板化工具，即學(xué)即用：配套流程圖，內(nèi)容涵蓋職工代表大會流程、工傷認定、勞動能力鑒定一系列流程等，直觀的向讀者呈現(xiàn)操作要點；以圖表的形式歸納如醫(yī)療期工資計算、對比不同工時制度的異同，使相關(guān)信息的查閱更加便捷，更加符合本書工具書這樣定位。 3.走在前沿，直面新挑戰(zhàn)：針對數(shù)字經(jīng)濟下的靈活用工、職業(yè)傷害保障等前沿問題，提出相關(guān)建議。例如，書中結(jié)合相關(guān)指導(dǎo)意見，明確平臺企業(yè)用工責(zé)任與勞動者權(quán)益平衡點，對新就業(yè)形態(tài)下的企業(yè)合規(guī)風(fēng)險做出提示，就互聯(lián)網(wǎng)新型業(yè)態(tài)下，如何認定勞動關(guān)系進行討論。就上述意見中提及的職業(yè)傷害，結(jié)合人社部相關(guān)文件介紹了職業(yè)傷害保障理賠流程、與工傷保險的差異等。
以案釋法 貼近實踐 流程圖表 即學(xué)即用 前沿領(lǐng)域 破解新題
上海市徐匯區(qū)總工會 上海市徐匯區(qū)總工會以新時代楓橋經(jīng)驗為指引，創(chuàng)新打造工會實踐品牌，構(gòu)建起全方位、立體化的職工權(quán)益保障體系。在法律援助領(lǐng)域，通過線上線下雙軌并行，在徐家匯商圈、漕河經(jīng)開發(fā)園區(qū)等核心區(qū)域設(shè)立職工法律服務(wù)站點，精準聚焦欠薪、勞動合同糾紛等職工關(guān)切問題，實現(xiàn)維權(quán)渠道暢通、響應(yīng)及時高效，切實筑牢職工權(quán)益防護網(wǎng)。匯普法品牌則以徐小援卡通形象為文化紐帶，通過情景課堂、普法短視頻等多元形式，將法律知識精準送達車間一線、樓宇園區(qū)，營造學(xué)法、懂法、用法的濃厚氛圍，織密法治意識宣傳網(wǎng)。同時，深化政法、工會、人社、司法多方聯(lián)動機制，推廣民主管理與集體協(xié)商典型經(jīng)驗，推動勞動關(guān)系和諧共贏，構(gòu)建協(xié)同治理聯(lián)動網(wǎng)。近年來，上海市徐匯區(qū)總工會榮獲20212023年全國推動廠務(wù)公開民主管理工作先進單位、2024年度上海工會十佳優(yōu)秀法治動漫微視頻等榮譽，持續(xù)繪就勞動關(guān)系和諧共生的徐匯新畫卷。
上海遠業(yè)律師事務(wù)所 上海遠業(yè)律師事務(wù)所是2008年經(jīng)上海市司法局批準注冊成立的精品型律師事務(wù)所。致力于為企業(yè)提供綜合性風(fēng)險管理服務(wù)，幫助企業(yè)從內(nèi)到外建立起完善的經(jīng)營管理與人事用工合規(guī)體系與機制。遠業(yè)律師均畢業(yè)于國內(nèi)外知名法學(xué)院，擅長幫助客戶進行日常人力資源管理與用工、企業(yè)改制搬遷優(yōu)化等方面的風(fēng)險控制，遠業(yè)累計已為逾300家企業(yè)客戶提供法律顧問服務(wù)，長期受聘擔(dān)任政府機關(guān)、世界500強企業(yè)、大型企事業(yè)單位的常年法律顧問，獲得了客戶的高度評價與持續(xù)信賴。 遠業(yè)所工會服務(wù)部依托多年來在勞動法領(lǐng)域的專業(yè)深耕與實踐積累，為各級工會組織提供全方位、體系化的法律支持，涵蓋三大核心服務(wù)模塊。 常規(guī)顧問與制度建設(shè)：為工會參與企業(yè)治理提供日常法律咨詢與戰(zhàn)略指導(dǎo)，特別是在規(guī)章制度民主程序等關(guān)鍵環(huán)節(jié)提供專業(yè)指引，從源頭保障制度合規(guī)與程序公平。 糾紛調(diào)解與權(quán)益維護：處理勞動爭議，有效化解疑難個案與群體性糾紛，為職工提供法律援助與訴訟支持，推動矛盾就地化解，切實維護勞動者合法權(quán)益。 能力提升與合規(guī)監(jiān)督：開展定制化工會法律培訓(xùn)，增強工會委員法律素養(yǎng)與實務(wù)能力；協(xié)助工會履行法律監(jiān)督職能，在人員安置等重大企業(yè)調(diào)整項目中提供合規(guī)建議，防范風(fēng)險。 專業(yè)的工會法律服務(wù)不僅是工會依法履職的有力支撐，更是推動構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要保障。通過系統(tǒng)、務(wù)實、前瞻的法律服務(wù)，遠業(yè)所助力各級工會，將法治精神融入勞動關(guān)系協(xié)調(diào)全過程，實現(xiàn)職工權(quán)益維護與企業(yè)健康發(fā)展雙贏，共同書寫新時代和諧勞動關(guān)系的新篇章。
上海徐匯區(qū)和諧勞動關(guān)系調(diào)解中心 上海徐匯區(qū)和諧勞動關(guān)系調(diào)解中心是首家以和諧勞動關(guān)系為愿景的社會組織，于2024年7月18日成立。調(diào)解中心成立的初衷是深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)解工作的重要指示精神，堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，抓前端、治未病，充分發(fā)揮人民調(diào)解在矛盾糾紛預(yù)防化解中的基礎(chǔ)性作用。 成立和諧勞動關(guān)系調(diào)解中心也是響應(yīng)上海進一步構(gòu)建大調(diào)解工作格局，和貫徹楓橋經(jīng)驗新時代的實踐要求。調(diào)解中心的宗旨是：提供專業(yè)化、精細化的調(diào)解服務(wù)，借助專業(yè)力量化解矛盾糾紛，促進勞動爭議矛盾的解決，和諧勞動關(guān)系。 為實現(xiàn)前述宗旨與目標(biāo)，中心不斷創(chuàng)新工作機制體制，從優(yōu)化人民調(diào)解員隊伍、擴展調(diào)解中心服務(wù)范圍、建立和諧勞動關(guān)系實訓(xùn)基地、強化信息平臺宣傳四個維度出發(fā)，力求向多領(lǐng)域全方位勞動爭議領(lǐng)域滲透矛盾糾紛化解工作。
簡 目緒論 第一編 刑法基礎(chǔ)論第一章 刑法概說 第一節(jié) 刑法的概念、淵源與分類 第二節(jié) 刑法的性質(zhì)、機能與目的 第三節(jié) 刑法的制定、修改與根據(jù) 第四節(jié) 刑法的規(guī)范、體系與解釋 第二章 刑法的基本原則 第一節(jié) 刑法的基本原則概述 第二節(jié) 罪刑法定原則 第三節(jié) 法益保護原則 第四節(jié) 責(zé)任主義原則 第三章 刑法的適用范圍 第一節(jié) 刑法的空間適用范圍 第二節(jié) 刑法的時間適用范圍 第二編 犯 罪 論第四章 犯罪概說 第一節(jié) 犯罪的一般概念 第二節(jié) 犯罪的基本分類 第三節(jié) 犯罪的成立條件 第五章 不法 第一節(jié) 不法概述 第二節(jié) 構(gòu)成要件符合性 第三節(jié) 違法阻卻事由 第六章 責(zé)任 第一節(jié) 責(zé)任與責(zé)任要素概述 第二節(jié) 積極的責(zé)任要素 第三節(jié) 消極的責(zé)任要素 第七章 犯罪的特殊形態(tài) 第一節(jié) 犯罪的特殊形態(tài)概述 第二節(jié) 犯罪預(yù)備 第三節(jié) 犯罪未遂 第四節(jié) 不能犯 第五節(jié) 犯罪中止 第八章 共同犯罪 第一節(jié) 共同犯罪的理論前提 第二節(jié) 共同犯罪的形式 第三節(jié) 參與人的形態(tài) 第四節(jié) 間接正犯 第五節(jié) 共同正犯 第六節(jié) 狹義的共犯 第七節(jié) 必要的共同犯罪 第八節(jié) 承繼的共同犯罪 第九節(jié) 不作為的共同犯罪 第十節(jié) 身份犯的共同犯罪 第十一節(jié) 片面的共同犯罪 第十二節(jié) 共犯與違法阻卻事由 第十三節(jié) 共犯與認識錯誤 第十四節(jié) 共犯與犯罪形態(tài) 第十五節(jié) 共犯人的處罰原則 第九章 罪數(shù) 第一節(jié) 罪數(shù)的區(qū)分 第二節(jié) 單純的一罪 第三節(jié) 包括的一罪 第四節(jié) 科刑的一罪 第五節(jié) 并罰的數(shù)罪 第六節(jié) 罪數(shù)的其他問題 第三編 法律后果論第十章 犯罪的法律后果概說 第一節(jié) 法律后果與刑事責(zé)任 第二節(jié) 法律后果與處罰條件 第三節(jié) 法律后果與制裁措施 第十一章 刑罰的觀念 第一節(jié) 刑罰的概念 第二節(jié) 刑罰的目的 第三節(jié) 刑罰的功能 第十二章 刑罰的體系 第一節(jié) 刑罰的體系概述 第二節(jié) 主刑 第三節(jié) 附加刑 第十三章 刑罰的裁量 第一節(jié) 量刑概述 第二節(jié) 量刑情節(jié) 第三節(jié) 量刑制度 第四節(jié) 量刑方法 第五節(jié) 數(shù)罪并罰 第六節(jié) 緩刑 第十四章 刑罰的執(zhí)行 第一節(jié) 刑罰執(zhí)行概述 第二節(jié) 減刑 第三節(jié) 假釋 第十五章 非刑罰的法律后果 第一節(jié) 非刑罰的法律后果概述 第二節(jié) 單純宣告有罪 第三節(jié) 非刑罰處罰 第四節(jié) 保安處分 第十六章 法律后果的消滅 第一節(jié) 法律后果的消滅概述 第二節(jié) 時效 第三節(jié) 赦免 第四編 罪刑各論第十七章 罪刑各論概說 第一節(jié) 罪刑各論的研究對象與研究方法 第二節(jié) 刑法分則的條文結(jié)構(gòu)與基本內(nèi)容 第三節(jié) 刑法分則的注意規(guī)定與法律擬制 第十八章 危害國家安全罪 第一節(jié) 危害國家安全罪概述 第二節(jié) 危害國家、顛覆政權(quán)的犯罪 第三節(jié) 叛變、叛逃的犯罪 第四節(jié) 間諜、資敵的犯罪 第十九章 危害公共安全罪 第一節(jié) 危害公共安全罪概述 第二節(jié) 以危險方法危害公共安全的犯罪 第三節(jié) 破壞公用工具、設(shè)施危害公共安全的犯罪 第四節(jié) 實施恐怖、危險活動危害公共安全的犯罪 第五節(jié) 違反槍支、彈藥管理規(guī)定危害公共安全的犯罪 第六節(jié) 違反安全管理規(guī)定危害公共安全的犯罪 第二十章 破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪 第一節(jié) 破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪概述 第二節(jié) 生產(chǎn)、銷售偽劣商品罪 第三節(jié) 走私罪 第四節(jié) 妨害對公司、企業(yè)的管理秩序罪 第五節(jié) 破壞金融管理秩序罪 第六節(jié) 金融詐騙罪 第七節(jié) 危害稅收征管罪 第八節(jié) 侵犯知識產(chǎn)權(quán)罪 第九節(jié) 擾亂市場秩序罪 第二十一章 侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪 第一節(jié) 侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪概述 第二節(jié) 侵犯生命、健康的犯罪 第三節(jié) 侵犯性的決定權(quán)的犯罪 第四節(jié) 侵犯自由的犯罪 第五節(jié) 侵犯名譽、隱私、信息的犯罪 第六節(jié) 侵犯民主權(quán)利的犯罪 第七節(jié) 妨害婚姻的犯罪 第二十二章 侵犯財產(chǎn)罪 第一節(jié) 侵犯財產(chǎn)罪概述 第二節(jié) 盜竊罪與侵占罪 第三節(jié) 搶劫罪與搶奪罪 第四節(jié) 詐騙罪與敲詐勒索罪 第五節(jié) 職務(wù)侵占罪與挪用罪 第六節(jié) 毀壞罪與拒付報酬罪 第二十三章 妨害社會管理秩序罪 第一節(jié) 妨害社會管理秩序罪概述 第二節(jié) 擾亂公共秩序罪 第三節(jié) 妨害司法罪 第四節(jié) 妨害國(邊)境管理罪 第五節(jié) 妨害文物管理罪 第六節(jié) 危害公共衛(wèi)生罪 第七節(jié) 破壞環(huán)境資源保護罪 第八節(jié) 走私、販賣、運輸、制造毒品罪 第九節(jié) 組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫罪 第十節(jié) 制作、販賣、傳播淫穢物品罪 第二十四章 危害國防利益罪 第一節(jié) 危害國防利益罪概述 第二節(jié) 平時危害國防利益的犯罪 第三節(jié) 戰(zhàn)時危害國防利益的犯罪 第二十五章 貪污賄賂罪 第一節(jié) 貪污賄賂罪概述 第二節(jié) 貪污犯罪 第三節(jié) 賄賂犯罪 第二十六章 瀆職罪 第一節(jié) 瀆職罪概述 第二節(jié) 一般國家機關(guān)工作人員的瀆職罪 第三節(jié) 司法工作人員的瀆職罪 第四節(jié) 特定機關(guān)工作人員的瀆職罪 第二十七章 軍人違反職責(zé)罪 第一節(jié) 軍人違反職責(zé)罪概述 第二節(jié) 危害作戰(zhàn)利益的犯罪 第三節(jié) 違反部隊管理制度的犯罪 第四節(jié) 危害軍事秘密的犯罪 第五節(jié) 危害部隊物資保障的犯罪 第六節(jié) 侵犯部屬、傷病軍人、平民、俘虜利益的犯罪
書單推薦 新書推薦
