本書分為10章，四個部分。第一部分，管理理論基礎篇，主要講述管理的基本概念和西方管理思想的產生發(fā)展過程；第二部分，管理原理篇，講述了管理的系統(tǒng)、動態(tài)和人本等原理；第三部分，管理職能篇，講述管理的計劃、組織、領導、激勵、控制職能；第四部分，管理的目的、方法與企業(yè)文化篇。