忙碌卻缺乏產(chǎn)出是現(xiàn)代職場人和企業(yè)的生存困境，用更少的時(shí)間賺更多的錢，更是員工和企業(yè)的共識(shí)，但是現(xiàn)實(shí)往往是一線員工疲于奔命，企業(yè)的整體效益并沒有提升，生產(chǎn)效率也很低下，原因何在？而當(dāng)知識(shí)型員工用無償時(shí)間來“補(bǔ)貼”有償工作時(shí)間時(shí)，會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)、不斷加劇的不平等現(xiàn)象以及企業(yè)的盈利能力和生產(chǎn)力產(chǎn)生怎樣的影響？《時(shí)間革命：打破員

全書重點(diǎn)闡述AI超級(jí)工作者價(jià)值創(chuàng)造的3+2模式：AI業(yè)務(wù)重構(gòu)、AI知識(shí)重構(gòu)、AI團(tuán)隊(duì)重構(gòu)，AI引擎加速、AI能力加速；升級(jí)轉(zhuǎn)型的2個(gè)落地：能力轉(zhuǎn)型的AI落地、業(yè)務(wù)場景的AI落地AI真落地。本書精心安排的6個(gè)關(guān)鍵場景下的“學(xué)-練-用”相結(jié)合的7天訓(xùn)練營，包括：AI提示語、AI智能體、AI工作流、AI知識(shí)IP、AI同事、A

這是一本系統(tǒng)提升個(gè)人效能的實(shí)用指南，在第一版基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂，新增了通過AI工具進(jìn)行時(shí)間管理的具體方法。內(nèi)容涵蓋目標(biāo)管理、碎片時(shí)間利用、拖延應(yīng)對(duì)、任務(wù)執(zhí)行與智能規(guī)劃等核心內(nèi)容，結(jié)合AI輔助工具、游戲化訓(xùn)練和認(rèn)知策略，提供多種高效解決方案。 本書突出“理論+工具+實(shí)踐”特色，融入了豐富的自測題、可視化清單及情境案例，兼顧

人的痛苦源于對(duì)過去、當(dāng)下、未來的認(rèn)知失衡。感覺自己沒有未來？因?yàn)槿送�往深陷消極回憶（如創(chuàng)傷事件），無法感知當(dāng)下的美好或?qū)ξ磥淼南Ｍ�。著名心理學(xué)家菲利普·津巴多這本經(jīng)典心理學(xué)著作中表明，每個(gè)人都擁有三個(gè)主觀的心理時(shí)間范疇：過去（曾經(jīng)是什么）、現(xiàn)在（當(dāng)下是什么）和未來（將來是什么），且每個(gè)人對(duì)時(shí)間的感知不盡相

智慧職場：AI工具讓你輕松成為效率達(dá)人

漫畫時(shí)間管理啟蒙

這是一本精練實(shí)用的時(shí)間管理指南。 在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中，時(shí)間成為了寶貴的資源。作者李尚龍通過多年的研究和實(shí)踐，提煉出100個(gè)實(shí)用的時(shí)間管理方法，從設(shè)定目標(biāo)、制訂計(jì)劃到提升專注力、養(yǎng)成習(xí)慣，全方位地幫助你掌控時(shí)間，提升生活和工作的效率。每一個(gè)方法都直擊要點(diǎn)，簡單易懂，讓讀者一學(xué)就會(huì)，拿來就能用。 這100個(gè)時(shí)間管理的

本書系統(tǒng)收錄了此次調(diào)查關(guān)于居民睡覺和休息、個(gè)人護(hù)理和洗漱、用餐就餐、交通出行、勞動(dòng)就業(yè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、在網(wǎng)上或者在實(shí)體店里購物、陪伴。

帶團(tuán)隊(duì)高績效手冊(cè) 團(tuán)隊(duì)管理 帶團(tuán)隊(duì)高績效職場進(jìn)階 帶團(tuán)隊(duì)的方法 領(lǐng)導(dǎo)力 阿德勒心理學(xué)

本書通過一系列高效的時(shí)間管理工具，如任務(wù)清單表、四象限表、番茄工作法、工作推進(jìn)表、時(shí)間計(jì)劃表、任務(wù)拆解圖等，幫助職場人打破對(duì)時(shí)間的固有認(rèn)知，發(fā)現(xiàn)時(shí)間的價(jià)值，在工作中有效提升自我效能，擺脫低效狀態(tài)，為自己的高能狀態(tài)持續(xù)蓄力。讓職場人學(xué)會(huì)時(shí)間管理策略，更高效地利用時(shí)間，擺脫拖延、保持專注、提升精力、減輕壓力，能夠更好地工作