本書從中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀與問題出發(fā)，研究企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與股票市場反饋及溢出效應(yīng)。首先，本書從理論模型和實證檢驗兩個維度對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與股票收益率的關(guān)系進(jìn)行了系統(tǒng)性的剖析，一方面結(jié)合中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展特征和體制機(jī)制特色，構(gòu)建了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的多階段價值模型，另一方面實證檢驗了數(shù)字化轉(zhuǎn)型與資產(chǎn)定價的作用機(jī)制。不僅為處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段的企業(yè)重構(gòu)了估值體系和定價邏輯，更為資本市場賦能數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)提供了經(jīng)驗證據(jù)。其次，本書基于定價效率和信用評級的視角，分別考察了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對股票市場和債券市場的溢出效應(yīng)。再次，本書考察了金融企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的股票市場反饋，分析了金融企業(yè)數(shù)字化對金融部門系統(tǒng)性風(fēng)險傳染機(jī)制的影響。最后，本書分析了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對勞動力市場的溢出效應(yīng)，構(gòu)建了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)雇傭決策的整體研究框架。