本教材是以行業(yè)需求和崗位需求為出發(fā)點(diǎn)，以工作領(lǐng)域?yàn)榻滩闹骶�，在教學(xué)中設(shè)置了人力資源管理職業(yè)認(rèn)知(建議6學(xué)時(shí))、人力資源管理數(shù)字化變革(建議6學(xué)時(shí))、人力資源規(guī)劃與分析(建議12學(xué)時(shí))、數(shù)字化人才招聘(建議12學(xué)時(shí))、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(建議12學(xué)時(shí))、績(jī)效與薪酬管理(建議12學(xué)時(shí))、員工關(guān)系管理(建議6學(xué)時(shí))、人力資源數(shù)據(jù)分析(建議6學(xué)時(shí))八個(gè)模塊，并通過(guò)豐富的企業(yè)實(shí)際案例和生動(dòng)的工作場(chǎng)景，將學(xué)生代入實(shí)際工作，將新知識(shí)、新技術(shù)、新流程、新方法引入教學(xué)，同時(shí)每個(gè)工作任務(wù)配有增智啟慧、課堂實(shí)訓(xùn)、思考與測(cè)試習(xí)題，引導(dǎo)學(xué)生掌握實(shí)操技能，幫助學(xué)生學(xué)以致用，實(shí)現(xiàn)教學(xué)做一體化。