本書聚焦于高校青年教師（45周歲以下），探索高校青年教師員工過度勞動的形成機制，嘗試構建過度勞動干預體系�；�于此，本書以高校青年教師為研究對象，試圖解決以下四個問題：第一，高校青年教師過度勞動的現(xiàn)狀；第二，高校青年教師過度勞動的影響因素；第三，高校青年教師過度勞動的影響結果；第四，高校青年教師過度勞動的干預體系構建。從而為改進高校青年教師的過度勞動提供科學依據(jù)和決策參考，促進高等教育人力資源的全面健康可持續(xù)發(fā)展和健康中國的全面實現(xiàn)。