邊際結(jié)構(gòu)模型（MarginalStructuralModel，MSM）是一類因果推斷模型，在心理學(xué)、流行病學(xué)中應(yīng)用廣泛，模型中的變量出現(xiàn)測量誤差會導(dǎo)致參數(shù)估計出現(xiàn)偏誤。本書對MSM中的變量測量誤差進行修正。本書運用模擬外推法對基線混雜變量和后處理混雜變量的測量誤差進行修正,使因果效應(yīng)的估計偏差得到明顯改善,并基于模擬研

《法律與秩序——“公正的哈薩克斯坦”改革》一書研究哈薩克斯坦托卡耶夫總統(tǒng)執(zhí)政后的公正的哈薩克斯坦發(fā)展歷程，分析改革的背景、初衷，改革的歷程與主要措施，以及改革的成果與經(jīng)驗。通過分析托卡耶夫改革，把握哈薩克斯坦當(dāng)前國情和未來發(fā)展趨勢，為中哈合作提供參考。本書是國內(nèi)系統(tǒng)總結(jié)哈薩克斯坦改革的第一本專著，是中哈智庫交流的重要成

本書系統(tǒng)剖析中國古代官僚體系的運作邏輯與權(quán)力結(jié)構(gòu)。全書以科舉、薦舉等選官制度為切入點，揭示人才選拔背后的政治博弈。通過對比忠臣與奸臣、清官與貪官等典型官員類型，展現(xiàn)制度環(huán)境對官員行為的塑造作用。書中深入分析官場潛規(guī)則、派系斗爭及非正式權(quán)力網(wǎng)絡(luò)（如師爺、外戚）對正式制度的侵蝕，結(jié)合法律史視角探討考核監(jiān)察制度的設(shè)計與現(xiàn)實矛

本書以古代法律為依據(jù)，以歷史為軸，通過皋陶與獬豸的傳說、召公棠下聽訟、子產(chǎn)鑄刑書等典型案例，全景展現(xiàn)中國古代法官的起源、職責(zé)與斷案智慧。作者郭建為復(fù)旦大學(xué)法律系研究法律史的專業(yè)學(xué)者，他結(jié)合法律文書、筆記小說等史料，剖析法官群體在行政司法合一體系中的角色，揭示其偵破技術(shù)、裁判原則及制度困境。從神話原型到明清幕友汪輝祖的實

《數(shù)字時代地方政府組織聲譽建構(gòu)研究》旨在探討數(shù)字時代下地方政府進行組織聲譽建構(gòu)的影響因素和作用機制,提出了“制度一環(huán)境一行動者”分析框架,基于海量文本大數(shù)據(jù),從宏觀、中觀和微觀三個層次揭示了數(shù)字時代中國地方政府組織聲譽的建構(gòu)圖景,分析了環(huán)境壓力、行動者特征等因素對地方政府組織聲譽建構(gòu)行為的影響,挖掘了中國干部績效考核和

《中國古代的制度與文化》是2021年年末復(fù)旦大學(xué)文史研究院舉辦的同名學(xué)術(shù)工作坊的成果呈現(xiàn)，主辦方邀請了近二十位致力于制度史與文化史研究的年輕學(xué)者與會，分享他們的研究心得。經(jīng)過會上的切磋、會后的修改，這些論文的完整版本收錄于此，以飧學(xué)林。

全書共分為九章：第一章全面考察社會信用數(shù)據(jù)化興起與演進路徑，檢視社會信用數(shù)據(jù)化面臨的制約與風(fēng)險。第二章釋明信用數(shù)據(jù)合規(guī)治理相關(guān)概念，歸納基本原則，并探究信用數(shù)據(jù)合規(guī)治理模式的理論基礎(chǔ)。第三章系統(tǒng)梳理信用數(shù)據(jù)治理法律規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)體系，介紹相關(guān)法律規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容。第四至六章結(jié)合征信場景與實踐案例，圍繞信用數(shù)據(jù)安全保護與

本書通過調(diào)研科技創(chuàng)新企業(yè)海外知識產(chǎn)權(quán)訴訟情況，分析跨境知識產(chǎn)權(quán)訴訟案例，結(jié)合知識產(chǎn)權(quán)法理論知識和實務(wù)經(jīng)驗，總結(jié)中國科技創(chuàng)新企業(yè)在海外訴訟中的突出法律問題，旨在增進對他國知識產(chǎn)權(quán)制度以及司法制度的了解，促進中國科技創(chuàng)新企業(yè)在“出�！边^程中熟悉他國知識產(chǎn)權(quán)法律制度、尊重他人知識產(chǎn)權(quán)、合理維護自身知識產(chǎn)權(quán)、積極參與海外知識產(chǎn)

本書聚焦我國醫(yī)患關(guān)系的法律治理這一重大現(xiàn)實問題。首先從法理層面系統(tǒng)剖析醫(yī)患關(guān)系的法律屬性與規(guī)制邏輯，奠定理論基礎(chǔ)；其次在此基礎(chǔ)上深入考察我國醫(yī)患關(guān)系的立法演進與司法實踐，剖析現(xiàn)有制度的成效與不足。本書特別關(guān)注醫(yī)患糾紛處理中國家法與民間法的互動與博弈，立足于理論反思與實證考察，提出旨在平衡醫(yī)患利益、保障醫(yī)療秩序、促進社會

新時代背景下，如何應(yīng)對科層風(fēng)險是政府變革研究的核心命題。理論上扁平化相較于科層制具有更強的結(jié)構(gòu)優(yōu)勢和整合功能，但實踐中扁平化必須依賴于有效的變革方法才能成功。為此，基于戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、支持體系三大要素，本書提出以“3S”組織變革模型來推動政府扁平化變革，進而為有效化解政府科層風(fēng)險貢獻智慧。本書的創(chuàng)新之處在于，一是突