《社會(huì)工作導(dǎo)論》是社會(huì)工作專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程,也是本專業(yè)核心課之一。本書將詳細(xì)講授社會(huì)工作的基本概念,闡述社會(huì)工作的基本價(jià)值體系,討論社會(huì)工作的理論與知識(shí)基礎(chǔ),介紹社會(huì)工作的實(shí)務(wù)開展過(guò)程,并從直接干預(yù)策略與間接干預(yù)策略兩方面闡明專業(yè)社會(huì)工作方法,從而引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入社工領(lǐng)域,樹立社工理念,掌握社工視角和方法,具備初步的專業(yè)
本書分為七個(gè)章節(jié):第一章為危機(jī)傳播與社會(huì)治理的概念,下設(shè)四個(gè)小節(jié),分別為第一節(jié)是危機(jī)時(shí)代的到來(lái);第二節(jié)是危機(jī)傳播相關(guān)概念;第三節(jié)是社會(huì)治理相關(guān)概念;第四節(jié)是危機(jī)傳播與社會(huì)治理的關(guān)系。第二章為危機(jī)傳播與社會(huì)治理的流派與理論,下設(shè)三個(gè)小節(jié),分別為第一節(jié)是危機(jī)傳播的流派與理論;第二節(jié)是社會(huì)治理的流派與理論;第三節(jié)是危機(jī)公關(guān)與
本書探討了公平、合作和互惠等社會(huì)規(guī)范,試圖理解社會(huì)規(guī)范的本質(zhì)與動(dòng)態(tài)、規(guī)范所引發(fā)的人們的期望,以及社會(huì)規(guī)范如何演變。作者融合社會(huì)心理學(xué)、實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)和演化博弈論等多學(xué)科的理論方法,構(gòu)建了一個(gè)綜合分析框架,聯(lián)系現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的時(shí)尚、流行、青少年酗酒、荷蘭郁金香狂熱等規(guī)范實(shí)例,系統(tǒng)闡釋了社會(huì)規(guī)范如何形成、人們?yōu)槭裁春驮谑裁磿r(shí)候會(huì)遵
數(shù)字化浪潮催生的數(shù)字社會(huì)形態(tài)引起社會(huì)政策學(xué)界、業(yè)界乃至公眾的廣泛關(guān)注與深度探討。
本書分為“風(fēng)險(xiǎn)災(zāi)害危機(jī)多學(xué)科交叉研究”“綜合應(yīng)急管理制度研究”“風(fēng)險(xiǎn)感知與決策研究”等欄目,具體內(nèi)容包括:應(yīng)急管理征用補(bǔ)償制度的程序矯正;脆弱性與恢復(fù)力視角下晚清山西災(zāi)后修復(fù)能力研究——以“丁戊奇荒”為例;《自然災(zāi)害防治法》的功能定位、展開邏輯和實(shí)施機(jī)制等。
本書以志愿者團(tuán)隊(duì)為受眾主體,介紹志愿者作為文明美好代言人的責(zé)任,以及中國(guó)志愿服務(wù)的特征和影響力,梳理出志愿服務(wù)過(guò)程中的禮儀常識(shí)和禮儀規(guī)范。本書詳細(xì)介紹了志愿者形象禮儀、接待禮儀、溝通禮儀的內(nèi)容和要求,助力打造端莊大方、交流順暢、真誠(chéng)溫暖、善于協(xié)作的優(yōu)質(zhì)志愿者團(tuán)隊(duì);同時(shí),還根據(jù)志愿者服務(wù)的特殊性,就扶危、助殘、支教、敬老
本書形成了個(gè)案工作圍繞個(gè)人與家庭的“社會(huì)—心理”分析和工作的架構(gòu)。在此書中,漢密爾頓提出“人在情境中”的重要概念,用來(lái)描述個(gè)人和環(huán)境之間的有機(jī)關(guān)聯(lián),第一次把社會(huì)工作中的個(gè)人和環(huán)境關(guān)系概括為三個(gè)部分,即個(gè)人、環(huán)境以及兩者之間的相互影響,在理論建構(gòu)上具有獨(dú)特的創(chuàng)新和建樹,在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)指引了個(gè)案工作的理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展。
《社會(huì)工作理論》(第三版)為社會(huì)工作精品教材之一,作者在編寫過(guò)程中充分考慮了社會(huì)工作的應(yīng)用性和實(shí)踐性,在參考國(guó)內(nèi)外有關(guān)教材和理論文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,首先梳理了社會(huì)工作理論的歷史演變和意義,隨后以社會(huì)工作的四個(gè)傳統(tǒng)(實(shí)證傳統(tǒng)、人本傳統(tǒng)、激進(jìn)傳統(tǒng)、社會(huì)建構(gòu)傳統(tǒng))為框架,分析了社會(huì)工作的哲理基礎(chǔ),介紹了社會(huì)工作理論中的心理動(dòng)力理論
本書為年度系列研究分析報(bào)告分為總報(bào)告、專題報(bào)告和省級(jí)報(bào)告。為反映農(nóng)村社會(huì)事業(yè)取得的重要進(jìn)展,研判農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展特征,探討農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和政策趨向,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村社會(huì)事業(yè)促進(jìn)司、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究中心研究形成了《中國(guó)農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展報(bào)告(2024)》。內(nèi)容包括:2023年度中國(guó)農(nóng)村社會(huì)事業(yè)新進(jìn)展、中國(guó)農(nóng)村社會(huì)
本書介紹了在人工智能創(chuàng)新發(fā)展的新時(shí)代,AI為社會(huì)組織管理和公益?zhèn)鞑?lái)的全新變化。通過(guò)學(xué)習(xí)了解社會(huì)組織的含義、功能和作用,理解社會(huì)組織的法人治理、黨建工作、財(cái)務(wù)管理、人才管理等內(nèi)容。在全媒體時(shí)代,用傳播的視角掌握社會(huì)組織公益?zhèn)鞑ァ⑿侣劙l(fā)布、輿情管理、品牌建設(shè)、社會(huì)責(zé)任等內(nèi)容,提升公共管理專業(yè)學(xué)習(xí)者和社會(huì)組織人才的專業(yè)素