本書(shū)以職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)為導(dǎo)向，以理論知識(shí)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以實(shí)踐技能培養(yǎng)為重點(diǎn)，全面介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本概念、基本理論和基本方法，重點(diǎn)介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際操作技能。

本書(shū)用“極簡(jiǎn)”的理念回歸人力資源管理的本質(zhì)和核心，為讀者提供了一種完整的“八位一體”的人力資源管理體系，不僅涵蓋了企業(yè)文化、人力資源戰(zhàn)略、組織效能、績(jī)效激勵(lì)、人才培養(yǎng)、人力資源職業(yè)發(fā)展等人力資源管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，還將復(fù)雜的人力資源管理理論簡(jiǎn)化為易于理解和操作的實(shí)踐指南，幫助企業(yè)根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要建立起一套行之有效、機(jī)制健全、

從公元前5000年至公元1640年，人類古代文明孕育出眾多超級(jí)工程：中國(guó)三星堆、都江堰、故宮，埃及金字塔，希臘雅典衛(wèi)城，意大利羅馬大道等，它們是當(dāng)時(shí)創(chuàng)造力與智慧的見(jiàn)證，承載著科技、經(jīng)濟(jì)與藝術(shù)發(fā)展脈絡(luò)。本書(shū)以全球視野梳理這些工程，剖析其價(jià)值，揭示工程作為社會(huì)、地理與文化交匯點(diǎn)，其的分布規(guī)律及演化趨勢(shì)，探討推動(dòng)世界古代超級(jí)

本書(shū)以中國(guó)古代歷史上重要的“超級(jí)工程”為對(duì)象，揭示超級(jí)工程的重要內(nèi)涵，運(yùn)用科學(xué)方法，分析超級(jí)工程的建設(shè)背景、建設(shè)規(guī)模、工程科技、工程管理、社會(huì)影響等建設(shè)內(nèi)容；總結(jié)中國(guó)古代超級(jí)工程在決策、設(shè)計(jì)、建設(shè)與運(yùn)維方面的共性特征與重要經(jīng)驗(yàn)；從時(shí)間與空間角度闡述中國(guó)古代超級(jí)工程的演化過(guò)程和空間分布；分析中國(guó)古代超級(jí)工程發(fā)展動(dòng)因，揭示

本書(shū)是一部全面深入地剖析世界近現(xiàn)代超級(jí)工程的鴻篇巨制。本書(shū)涵蓋了自1640年英國(guó)資產(chǎn)階級(jí)革命以來(lái)，世界各地具有劃時(shí)代意義的134項(xiàng)超級(jí)工程，橫跨歐洲、北美洲、亞洲、南美洲、大洋洲及非洲，詳盡展現(xiàn)了這些工程的歷史淵源、建設(shè)歷程、科技成就、社會(huì)影響、工程哲學(xué)以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。通過(guò)對(duì)這些超級(jí)工程的深入研究，本書(shū)挖掘了它們?cè)谏?/p>

本書(shū)按時(shí)間順序介紹1970～1995年中國(guó)近現(xiàn)代建設(shè)的46項(xiàng)超級(jí)工程，從工程簡(jiǎn)介、工程背景、工程價(jià)值、工程啟示四個(gè)方面展開(kāi)闡述，探討中國(guó)近現(xiàn)代超級(jí)工程的演變規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)。

本書(shū)按時(shí)間順序介紹1996～2005年中國(guó)近現(xiàn)代建設(shè)的50項(xiàng)超級(jí)工程，從工程簡(jiǎn)介、工程背景、工程價(jià)值、工程啟示四個(gè)方面展開(kāi)闡述，探討中國(guó)近現(xiàn)代超級(jí)工程的演變規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)。

本書(shū)按時(shí)間順序介紹2007～2011年中國(guó)近現(xiàn)代建設(shè)的50項(xiàng)超級(jí)工程，從工程簡(jiǎn)介、工程背景、工程價(jià)值、工程啟示四個(gè)方面展開(kāi)闡述，探討中國(guó)近現(xiàn)代超級(jí)工程的演變規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)。

本書(shū)按時(shí)間順序介紹2007～2011年中國(guó)近現(xiàn)代建設(shè)的49項(xiàng)超級(jí)工程，從工程簡(jiǎn)介、工程背景、工程價(jià)值、工程啟示四個(gè)方面展開(kāi)闡述，探討中國(guó)近現(xiàn)代超級(jí)工程的演變規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)。

當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)對(duì)培育新質(zhì)生產(chǎn)力和推動(dòng)科技創(chuàng)新發(fā)揮著重要引領(lǐng)作用。但是，創(chuàng)業(yè)企業(yè)往往面臨創(chuàng)新不確定性和組織合法性的雙重困境，僅依靠創(chuàng)業(yè)企業(yè)自身資源很難實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，因此對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行平臺(tái)賦能至關(guān)重要。本研究從創(chuàng)業(yè)企業(yè)平臺(tái)賦能的研究視角出發(fā)，研究從政府層面、市場(chǎng)層面、平臺(tái)層面等因素對(duì)于創(chuàng)業(yè)