本書內(nèi)容講述現(xiàn)代社會(huì)中,個(gè)體面臨著各種壓力和挑戰(zhàn),尤其在經(jīng)濟(jì)增速放緩的大形勢(shì)下,職場(chǎng)升遷變慢,工作卻越來(lái)越卷--時(shí)間長(zhǎng)、壓力大、機(jī)會(huì)少,它不僅吞噬著職場(chǎng)人對(duì)工作的激情,也讓我們的生活充滿無(wú)力與倦怠。作為普通人,利用好身邊的力量,為自己搭建一個(gè)支持系統(tǒng),是克服各種難題的重要輔助措施。心理學(xué)上,社會(huì)支持作為一種重要的心理資

本書通過(guò)漫畫和小測(cè)試，引導(dǎo)小讀者會(huì)發(fā)現(xiàn)：原來(lái)接納不完美、戰(zhàn)勝拖延、挑戰(zhàn)困難，可以這么有趣。

本書通過(guò)漫畫和案例，向孩子們介紹心理學(xué)的基本概念和應(yīng)對(duì)方法，幫助他們更好地理解自己和他人，提高情商和交際能力。

本書是為職場(chǎng)人士量身打造的溝通寶典，旨在幫助讀者在職場(chǎng)中更加游刃有余地進(jìn)行溝通交流。全書精選了150個(gè)職場(chǎng)中常見、具代表性的溝通場(chǎng)景，涵蓋了與上級(jí)溝通、與同事溝通、與下屬溝通和與客戶溝通四大維度，幾乎囊括了職場(chǎng)溝通的所有痛點(diǎn)、難點(diǎn)和要點(diǎn)。 書中的每個(gè)場(chǎng)景都提供了切實(shí)可行的溝通對(duì)話策略和話術(shù)，既能夠幫助讀者在關(guān)鍵時(shí)刻穩(wěn)

在基層工作中，說(shuō)話從不是一件“小事”。一句話的分寸，關(guān)乎工作能否推進(jìn)關(guān)系能否協(xié)調(diào)氛圍能否融洽。本書立足基層真實(shí)場(chǎng)景，從請(qǐng)示匯報(bào)、會(huì)議發(fā)言、材料起草，到公開發(fā)言與群眾溝通、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖等等，逐一解析干部日常表達(dá)中的難點(diǎn)與痛點(diǎn)。全書以“案例+分析+實(shí)操”的方式，講透“該說(shuō)什么”“怎么說(shuō)”“何時(shí)說(shuō)”,幫助基層干部在不同情境中

這是一本社會(huì)心理學(xué)經(jīng)典著作《人性實(shí)驗(yàn)：改變社會(huì)心理學(xué)的28項(xiàng)研究》（第2版）的口袋精華本。本書通過(guò)28項(xiàng)經(jīng)典社會(huì)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)，揭示人類行為本質(zhì)，涵蓋服從規(guī)范、群體暴行、死亡預(yù)期等主題，可解釋無(wú)意識(shí)偏見、緊急情況旁觀者效應(yīng)等日常困惑。實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，多采用隨機(jī)分組操縱單一自變量（如情緒）、控制其他條件的方式確立因果關(guān)系，例如

如何應(yīng)對(duì)21世紀(jì)新商業(yè)環(huán)境中的變化？全球著名商務(wù)社交網(wǎng)領(lǐng)英創(chuàng)始人里德·霍夫曼教你把握關(guān)系，利用趨勢(shì)。作為全球最知名的IT投資人和創(chuàng)業(yè)家之一，里德·霍夫曼敏銳地感知商業(yè)社會(huì)正在發(fā)生革命性的變化，并提出全球格局下的個(gè)人戰(zhàn)略：每個(gè)人都應(yīng)該具備企業(yè)家精神，學(xué)會(huì)重新處理與自我的關(guān)系、與他人的關(guān)系、與未來(lái)的關(guān)系、與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，才足

本書圍繞社會(huì)認(rèn)知的核心領(lǐng)域——社會(huì)分類與印象評(píng)價(jià)——進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的理論闡述與實(shí)證分析，深入探討了個(gè)人依據(jù)線索對(duì)社會(huì)個(gè)體與群體進(jìn)行分類、形成印象并動(dòng)態(tài)更新的心理過(guò)程以及相應(yīng)的社會(huì)認(rèn)知與互動(dòng)機(jī)制。在理論層面，本書系統(tǒng)梳理了社會(huì)分類的維度與權(quán)重及心理效應(yīng)、印象形成與更新的加工模式，整合了自下而上與自上而下兩條路徑的核心發(fā)

當(dāng)前，我國(guó)各大城市相繼進(jìn)入存量發(fā)展新階段。作為一種小尺度、漸進(jìn)式、以人為本的空間治理方式，城市微更新已成為加快城市高質(zhì)量發(fā)展、推動(dòng)社區(qū)治理創(chuàng)新、落實(shí)人民城市理念的重要抓手。本書立足社會(huì)學(xué)與空間治理的交叉視角，聚焦微更新治理，系統(tǒng)建構(gòu)了“治理場(chǎng)景（Where）—治理結(jié)構(gòu)（Who）—治理機(jī)制（How）—治理效能（Effec

本書顛覆了現(xiàn)代心理學(xué)對(duì)“獨(dú)立自我”的推崇，提出人類發(fā)展的核心是對(duì)聯(lián)結(jié)的渴望。本書通過(guò)深度訪談與臨床案例，剖析了人際聯(lián)結(jié)的八大維度：提供安全感的抱持、抵御孤獨(dú)的依戀、追求融合的激情、確認(rèn)自我價(jià)值的眼神對(duì)視、借他人拓展自我的理想化、平等回應(yīng)的相互性、獲得歸屬的嵌入性以及滋養(yǎng)他人的關(guān)懷。作者朱瑟琳·喬塞爾森（歐文·亞隆的得意