藏在張居正殘卷中的成事密碼

本書的內(nèi)容、風(fēng)格能帶給讀者耳目一新的感覺，令讀者讀來不費(fèi)力，無晦澀難懂之感。本書的一些重要內(nèi)容包括：關(guān)于海爾的小前端＋大平臺組織結(jié)構(gòu)的深入分析和意義揭示；結(jié)合諸多案例，詳細(xì)論述分權(quán)與授權(quán)，識別機(jī)會(huì)或診斷問題；深入分析現(xiàn)實(shí)社會(huì)中諸多溝通障礙；介紹處理沖突的6種策略或方法；指導(dǎo)9種激勵(lì)手段的實(shí)際應(yīng)用；等等。本書化平凡的管理

本書主要立足于中國先秦時(shí)期的各家思想，從他們的思想中去整理出各家對管理的看法，從而建立一個(gè)整體系統(tǒng)學(xué)。從管理的最高端管理哲學(xué)易經(jīng)開始，從上到下：高層管理者的指導(dǎo)道家；中層管理的儒家，基層管理者的物質(zhì)化墨家，及其從管理的制度角度來探討管理行為法家，再從管理者的內(nèi)心去看，企業(yè)的使命和價(jià)值，即其內(nèi)心的靜養(yǎng)，使管理回歸到靜態(tài)，

本書在傳統(tǒng)組織行為學(xué)理論的基礎(chǔ)上，增加健康這一因變量作為組織行為學(xué)研究的內(nèi)容，為把健康融入組織行為學(xué)提供一種途徑，為員工健康管理提供理論依據(jù)。本書的特點(diǎn)有二：一是突破了傳統(tǒng)組織行為學(xué)單純的組織理性思維框架，以提升員工健康人力資本為主要目標(biāo)，從個(gè)體、群體和組織三個(gè)層面探討提升員工健康水平的途徑，旨在為健康中國的建設(shè)和新質(zhì)

本教材以組織行為學(xué)為基礎(chǔ)，融合了社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)等多學(xué)科知識，對個(gè)體行為、群體行為、組織行為及其與領(lǐng)導(dǎo)力之間的關(guān)系加以研究，深入探討了組織管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力的提升之道。全書共6個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容包括導(dǎo)論、管理思想與領(lǐng)導(dǎo)力、個(gè)體行為與領(lǐng)導(dǎo)力、群體行為與領(lǐng)導(dǎo)力、組織行為與領(lǐng)導(dǎo)力和卓越領(lǐng)導(dǎo)力。每個(gè)項(xiàng)目開篇均設(shè)置了明確的學(xué)習(xí)目

本書共15章，圍繞管理者如何有效地管理其組織這一主題，著重就管理和組織是什么、管理者是干什么的、組織績效受哪些因素的影響、有哪些主要的管理流派等基本問題和如何進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理基本工作，以及管理創(chuàng)新，進(jìn)行了理論結(jié)合實(shí)際的系統(tǒng)論述。 教材秉承互聯(lián)網(wǎng)教育的編寫理念，內(nèi)含137個(gè)免費(fèi)線上資源，包括熱點(diǎn)企業(yè)案例和

本書是馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材修訂版。 本書包括緒論、個(gè)體行為、群體與團(tuán)隊(duì)行為、組織行為、個(gè)人與組織的關(guān)系五部分內(nèi)容。緒論包括組織行為學(xué)的含義、研究對象、研究方法、演進(jìn)過程及學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的意義。第一章和第二章為個(gè)體行為，從個(gè)體特征的角度分析人在組織中的行為表現(xiàn)。第三章和第四章為群體與團(tuán)隊(duì)行為，包括群體沖突

本書立足于國內(nèi)外先進(jìn)理論與實(shí)踐，深入探討商務(wù)溝通的多維度內(nèi)涵。從溝通的核心概念出發(fā)，涵蓋言語、非言語、書面等多種溝通形式，聚焦跨文化與虛擬環(huán)境下的溝通范式，最終回歸溝通能力的核心素養(yǎng)，如邏輯演講、情感傾聽、協(xié)作共贏等。書中結(jié)合中國傳統(tǒng)文化智慧與現(xiàn)代商業(yè)需求，融入大量本土案例與國際前沿理念，同時(shí)緊跟后疫情時(shí)代及人工智能背

本書闡述了組織行為學(xué)的基本概念、基本方法和基本理論，簡要介紹了學(xué)科發(fā)展的新理論、新趨勢及面臨的挑戰(zhàn)，從個(gè)體、群體和組織等三個(gè)層次系統(tǒng)地分析了組織中人的行為及其規(guī)律，以培養(yǎng)和提高讀者對個(gè)體行為、群體行為、組織行為規(guī)律的認(rèn)知、預(yù)測和控制能力，并使讀者能夠應(yīng)用所學(xué)知識分析組織成員的各種心理與行為，進(jìn)而提高組織績效。 本書各章

秘書職業(yè)概論是文秘專業(yè)和秘書學(xué)專業(yè)的入門課程和認(rèn)知課程，是引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識秘書專業(yè)，激發(fā)其對秘書專業(yè)的熱情，培養(yǎng)學(xué)生從事秘書工作基本技能和心態(tài)的重要基礎(chǔ)。教材內(nèi)容主要包含秘書職業(yè)的各項(xiàng)基本內(nèi)容，既涉及工作、資質(zhì)、職能范疇、形象設(shè)計(jì)的入門內(nèi)容，也包含行業(yè)中緊密相連的人際關(guān)系處理、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展，并進(jìn)行了秘書工作案例的研討