本書列入東南大學高水平專著出版計劃、國家社科基金面上項目（19BJL071）。理論方面，本書通過分析國有企業(yè)混合所有制改革中的公司內(nèi)部治理、政策性負擔、民營化程度的內(nèi)生性等概念層系，構(gòu)建混合所有制改革對社會福利影響的理論分析框架，進一步延伸和豐富了產(chǎn)業(yè)組織理論。實證方面，本書將國有企業(yè)和民營企業(yè)的決策時序和財政約束納入

本書從市場主體行為對政府規(guī)制策略效果影響出發(fā)研究網(wǎng)約車市場的政府規(guī)制策略，將網(wǎng)約車市場參與主體置于社會網(wǎng)絡(luò)當中，運用社會網(wǎng)絡(luò)分析方法，實現(xiàn)技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新與政府市場規(guī)制的基本平衡，有效化解網(wǎng)約車的“規(guī)制困境”。本書構(gòu)建“網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)—市場行為—規(guī)制策略”綜合分析模型，分別解析規(guī)制策略與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與市場行為關(guān)系，在考

本書對信任影響經(jīng)濟發(fā)展機制問題展開多維系統(tǒng)研究，既從一般意義上探討了信任是如何影響經(jīng)濟發(fā)展的問題，又結(jié)合時代發(fā)展實際，分別對政治信任、社會信任、人際信任、制度信任、數(shù)字信任等影響經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)在邏輯和實踐機制問題進行了較為深入的分析，較為深刻回答了“信任為什么能影響經(jīng)濟發(fā)展”“信任影響經(jīng)濟發(fā)展過程是怎樣運行和演化的，有什么

本書以構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制為主題，旨在對社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展歷史演進以及什么是高水平社會主義市場經(jīng)濟體制、為何構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制進行全面梳理和系統(tǒng)闡釋，并以高水平社會主義市場經(jīng)濟體制的十個重要問題作為突破口，從理論和實踐兩個層面對高水平社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展和完善開展學理研究，進而提出亟

本書圍繞農(nóng)業(yè)強省主題，堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，錨定2035年基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和云南“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標，突出把牢基礎(chǔ)、凸顯優(yōu)勢，彌補短板、探尋路徑的主線，厘清農(nóng)業(yè)強省內(nèi)涵和特征，瞄準目標點、找準出發(fā)點，疏通堵點、破解難點，全面分析建設(shè)基礎(chǔ)，構(gòu)建云南高質(zhì)量建設(shè)農(nóng)業(yè)強省評價指標體系，詳盡分析實現(xiàn)進度，比較分析農(nóng)業(yè)

數(shù)字經(jīng)濟已成為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎和重要戰(zhàn)略選擇。本書緊扣國家“加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，促進數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合”的戰(zhàn)略部署，系統(tǒng)闡述數(shù)字經(jīng)濟的基本理論、關(guān)鍵要素、核心內(nèi)容與實踐應(yīng)用。全書共分九章，從數(shù)字經(jīng)濟的概念演進與影響出發(fā)，深入剖析數(shù)據(jù)要素、數(shù)字技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施等關(guān)鍵生產(chǎn)要素，詳細探討數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化

新時代新征程推進中國式現(xiàn)代化，迫切需要加快破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，構(gòu)建新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系。本書以習近平總書記關(guān)于工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系的重要講話和重要指示為指導(dǎo)，梳理了馬克思主義經(jīng)典作家關(guān)于工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系的論述，系統(tǒng)回顧了我國工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系發(fā)展的歷程，在深入分析我國新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，剖析面臨的現(xiàn)實難題，總結(jié)鄉(xiāng)村振

本書基于新制度經(jīng)濟學的交易費用理論、農(nóng)戶行為理論、集體行動理論、制度變遷理論以及馬克思關(guān)于制度分析的經(jīng)典理論，采用理論分析、層次分析、比較分析與實證研究等方法，提出并論證小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)銜接的三種典型路徑及其實踐特征，實證分析銜接路徑的有效性與協(xié)調(diào)性，揭示其中的困境與關(guān)鍵影響因素，并提出相應(yīng)的方案設(shè)計、實施機制與保障措

本書立足于我國區(qū)域發(fā)展不平衡現(xiàn)實，聚焦欠發(fā)達地區(qū)新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略協(xié)同共進路徑。通過梳理理論演化脈絡(luò)，闡釋兩者辯證關(guān)系與協(xié)同邏輯，構(gòu)建要素“雙向”流動的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌理論框架。運用面板協(xié)整、空間計量等方法，定量分析城鄉(xiāng)發(fā)展動態(tài)關(guān)系，構(gòu)建協(xié)同共進評價指標體系與模型。研究發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)要素集聚模式制約協(xié)同效能，需推動城鄉(xiāng)要素市

《現(xiàn)場管理》聚焦制造業(yè)的核心運營單元——現(xiàn)場，系統(tǒng)闡述班組高效現(xiàn)場管理的精髓與方法。其主要內(nèi)容包括自我管理：培養(yǎng)基層管理者的角色認知、時間管理、情緒控制與持續(xù)學習能力，奠定個人領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)；團隊管理：掌握人員溝通、激勵、授權(quán)、沖突化解及執(zhí)行力建設(shè)的技巧，打造高績效、有凝聚力的現(xiàn)場團隊；班組日常管理：深入解析班前會、交接班