本書以會(huì)計(jì)核算方法為主線展開闡述。首先從會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理入手，介紹會(huì)計(jì)的含義，會(huì)計(jì)的職能、目標(biāo)及會(huì)計(jì)核算的方法體系。然后詳細(xì)地闡述會(huì)計(jì)的七種核算方法，包括會(huì)計(jì)科目與賬戶、復(fù)式記賬法及其在實(shí)務(wù)中的具體應(yīng)用、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查及會(huì)計(jì)報(bào)表等內(nèi)容；同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)核算組織程序及賬戶的分類進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)。最后，對(duì)

本教材起始于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的認(rèn)知環(huán)節(jié)，明確實(shí)訓(xùn)的目的、內(nèi)容與教學(xué)安排，幫助學(xué)生建立學(xué)習(xí)目標(biāo)與實(shí)訓(xùn)意識(shí)。隨后，教材通過模擬實(shí)訓(xùn)單位的設(shè)置，引導(dǎo)學(xué)生熟悉企業(yè)的基本情況、會(huì)計(jì)制度、賬簿體系及初始數(shù)據(jù)，為實(shí)訓(xùn)操作打下基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，教材引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行期初賬簿的設(shè)立，掌握期初建賬的方法和常見問題。中期內(nèi)容聚焦于日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的核

未來產(chǎn)業(yè)科技

偉大的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者深知，僅有創(chuàng)造力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。他們的成功，并非僅源于新奇想法，更在于憑借自身遠(yuǎn)見卓識(shí)、良好聲譽(yù)以及廣泛人脈網(wǎng)絡(luò)，獲取將創(chuàng)新想法商業(yè)化所必需的支持。實(shí)際上，這種被稱作創(chuàng)新資本的特質(zhì)，對(duì)于創(chuàng)新而言，其重要性遠(yuǎn)超單純的創(chuàng)造性。在這本書中，作者聚焦于一個(gè)關(guān)鍵問題：如何贏得老板、同事、合作伙伴以及投資者的支持，將創(chuàng)新

本書面向企業(yè)管理者、數(shù)字化轉(zhuǎn)型負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員，系統(tǒng)地闡述了DeepSeek在企業(yè)場(chǎng)景中的落地方法論和技術(shù)實(shí)現(xiàn)指南。全書從部署方法到行業(yè)集成再到落地應(yīng)用，全面覆蓋環(huán)境搭建與配置、企業(yè)應(yīng)用基礎(chǔ)、提示語設(shè)計(jì)與優(yōu)化、模型微調(diào)與個(gè)性化定制、多模態(tài)數(shù)據(jù)處理與融合、分布式訓(xùn)練、與其他企業(yè)級(jí)專用AI的結(jié)合、與ERP等企業(yè)業(yè)務(wù)管理

中國家族企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了代際傳承的高峰期。但是對(duì)處于代際傳承期家族企業(yè)創(chuàng)新問題的研究則發(fā)現(xiàn)，處于代際傳承中的家族企業(yè)可能因?yàn)樗賱賱?dòng)機(jī)、短視損失厭惡等原因?qū)е麓�際傳承中的家族企業(yè)創(chuàng)新中斷或創(chuàng)新不足。家族企業(yè)作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)中最不可或缺的組成部分，是我國成功實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略過程中不可忽略的關(guān)鍵，創(chuàng)新中斷或不足不僅會(huì)降低企業(yè)個(gè)體創(chuàng)

本書內(nèi)容包括培訓(xùn)崗位認(rèn)知與職業(yè)成長(zhǎng)路徑、培訓(xùn)與開發(fā)認(rèn)知、新員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)需求分析與方案制訂、培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估、自我培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。本書聚焦人力資源管理專業(yè)教學(xué)實(shí)踐，內(nèi)容貼合企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)活動(dòng)及在校大學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的實(shí)操性與指導(dǎo)性。本書采用基于培訓(xùn)工作過程的知識(shí)編排方式，并通過案例分析、情景模擬

本書在“雙碳”目標(biāo)下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)制度進(jìn)行探討，構(gòu)建了“自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)—政府環(huán)境治理效率—企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”的影響框架，通過設(shè)置雙重機(jī)器學(xué)習(xí)模型的實(shí)證方法重點(diǎn)探究自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)對(duì)政府環(huán)境治理效率、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響。研究發(fā)現(xiàn)：自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)的全面

本書圍繞“知識(shí)積累與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系”這一核心問題，綜合運(yùn)用知識(shí)基礎(chǔ)理論、吸收能力理論、路徑依賴?yán)碚�，通過理論歸納與演繹法、統(tǒng)計(jì)分析法、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)仿真方法考察了知識(shí)積累影響企業(yè)創(chuàng)新的作用機(jī)理和兩者之間的動(dòng)態(tài)反饋關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)，知識(shí)積累對(duì)企業(yè)創(chuàng)新具有雙刃劍效應(yīng)：知識(shí)積累是企業(yè)漸進(jìn)性創(chuàng)新的重要驅(qū)動(dòng)力量，但對(duì)企業(yè)突破性創(chuàng)新產(chǎn)生

農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口是我國新型城鎮(zhèn)化的主要推動(dòng)力。黨的二十屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，城鄉(xiāng)融合發(fā)展是中國式現(xiàn)代化的必然要求，必須統(tǒng)籌新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村全面振興。作為促進(jìn)城鄉(xiāng)深度融合的重要路徑，農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口可持續(xù)發(fā)展是扎實(shí)推動(dòng)中國式現(xiàn)代化的必由之路。 本書以農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口可持續(xù)生計(jì)與公共服務(wù)均等化為切入點(diǎn)，引入?yún)^(qū)域、代次、生命歷程三