本《如何做定量研究？》是社會科學定量研究的極簡入門指南，它用精練的語言簡明扼要地講解了定量研究的完成方法。這本書清晰地回答了以下幾個問題：——什么是定量研究？——怎么提出研究問題？定量研究的研究問題有什么特點？——如何將研究問題轉(zhuǎn)化為可以被檢驗的假設和可以被測量的變量？——如何進行研究設計、選擇合適的方法并分析研究結(jié)果

本教材詳細闡述了管理心理學的基本原理、理論框架以及實際應用，在保留前兩版關于管理心理學經(jīng)典知識的基礎上更新了本領域研究的新近進展，具體分緒論、個體篇、群體篇和組織篇四個部分，共17章。本教材融合了心理學、管理學/組織行為學、經(jīng)濟學等多學科知識，關注管理實踐中存在的問題，通過心理學原理解析現(xiàn)實案例，提出解決方案，以凸顯操

本書嘗試擺脫傳統(tǒng)領導力教材的束縛，將中國經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐情境與經(jīng)典領導力理論相融合，書中不僅涵蓋了技術創(chuàng)新、組織變革、創(chuàng)業(yè)等典型的戰(zhàn)略與組織管理情境，還緊密結(jié)合了女性領導力、新生代員工管理等新興領域的前沿研究成果。理論聯(lián)系實際的教材內(nèi)容設計，旨在幫助學習者更好地將理論知識應用于實踐，提升其在復雜多變的組織情境中的領導

《秘書理論與實務（第四版）》針對秘書工作實踐新要求而修訂，修訂內(nèi)容主要包括秘書實務概述、會議與活動管理、事務管理、文書擬寫與處理、文書管理、文書檔案與信息管理、秘書理論與實務拓展練習題等。本書在理論闡述的基礎上，注重實務操作的介紹，引入了大量實用性案例。這種理論與實務相結(jié)合的方式有助于讀者在理解理論知識的同時，掌握實際

全書分為3篇，共11章，圍繞領導學基礎、領導學理論和領導學實踐三個部分展開論述。第一篇領導學基礎闡述了領導學的基本概念和領導學的產(chǎn)生與發(fā)展等內(nèi)容；第二篇領導學理論介紹了西方的領導理論，對中國傳統(tǒng)領導理論進行整理，構(gòu)建了理論體系，并將其與西方的領導理論進行了對比分析；第三篇領導學實踐闡述了具有可操作性的策略方法，不僅從理

本書通過列舉成語故事、歷史典故、名人趣事，以及國家和公司治理的案例等，論述了制度學的基本觀點和原理，闡述了制度及制度化，制度規(guī)定及執(zhí)行，制度場，制度人，制度效力，制度觀，制度的構(gòu)建、運行、調(diào)控、創(chuàng)新等概念，探討了制度的本質(zhì)和作用，制度形成的要素、特點、過程和規(guī)律。

本書收錄7篇研究文章：《擁抱消費——智能時代的數(shù)字經(jīng)濟新內(nèi)涵》《AI在組織管理應用中的潛在缺陷：一個ABCD框架》《人工智能在個體、組織與產(chǎn)業(yè)的多層面研究現(xiàn)狀及未來展望》《組織-員工參與供需匹配如何影響員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)行為？——人-環(huán)境匹配的視角》《業(yè)績期望落差與民營企業(yè)國際化戰(zhàn)略——高管團隊國際化注意力的中介作用》《家族

狼是大自然中最具傳奇色彩的生物之一。在漫長的歷史進程中，狼群以其獨特的生存方式和卓越的狩獵技能成為了自然界中的佼佼者。狼不僅僅是力量的象征，它們的群體協(xié)作精神、堅韌不拔的毅力、適應變化的智慧，構(gòu)成了狼性文化的核心特質(zhì)。本書通過動物故事的形式向人們詮釋什么是狼性文化——狼性文化，早已超越了動物世界，成為人類社會中一種強有

本書圍繞數(shù)智時代戰(zhàn)略管理理論這一主題，篩選來自戰(zhàn)略管理類頂級期刊(AMJ、ASQ、AMR、JOM、SMJ)的理論、整合新南威爾士大學潘善琳教授、邁阿密大學陸亞東教授、北京大學馬浩教授等國內(nèi)外知名學者對戰(zhàn)略理論的總結(jié)，對環(huán)境、能力、競合、組織和創(chuàng)新五個領域的戰(zhàn)略管理理論進行總結(jié)介紹。每個理論的內(nèi)容主要包括理論來源、核心內(nèi)

本書以漫畫的形式，通過日常情景小故事，幫助孩子樹立正確的時間觀念，合理地規(guī)劃自己的時間，改正拖延、磨蹭的陋習，利用有限的時間進行高效的學習。