本書(shū)擬對(duì)東西部協(xié)作助力鄉(xiāng)村振興的基本要素、主要維度、關(guān)鍵機(jī)制與未來(lái)面向四大部分內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)而深入的分析。本書(shū)遵循三條邏輯主線：一是從歷史維度出發(fā)，探討東西部協(xié)作助力鄉(xiāng)村振興的發(fā)展脈絡(luò)與未來(lái)走向，重點(diǎn)分析脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、共同富裕時(shí)期東西部協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)與內(nèi)容；二是從現(xiàn)實(shí)需求出發(fā)，對(duì)東西部協(xié)作助力鄉(xiāng)村振興的成效、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題

本書(shū)作為“通過(guò)流行文化探索有效領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐”系列的一本，作者在本書(shū)中通過(guò)解析《星球大戰(zhàn)》電影中蘊(yùn)含的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)如何應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐中，研究了與指導(dǎo)和學(xué)習(xí)、變革型和業(yè)務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)、道德決策、權(quán)力基礎(chǔ)、專注力、多任務(wù)處理等相關(guān)的管理理論。將管理學(xué)和組織行為學(xué)的理論通過(guò)《星球大戰(zhàn)》中的例子來(lái)展現(xiàn)，使這些理論更通俗易懂，更

全面效能

本書(shū)以榮格分析心理學(xué)和中國(guó)古代哲學(xué)為理論基礎(chǔ)，以臨床咨詢實(shí)戰(zhàn)案例為依據(jù)，對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)中常見(jiàn)的心理問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析，揭示了其深層的文化動(dòng)因和心理因素，對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)中人的心靈自我療愈提出了有效的方法和建議。本書(shū)既可做系統(tǒng)心理知識(shí)的普及，又內(nèi)含療愈的互動(dòng)體驗(yàn)，具有較強(qiáng)的實(shí)用性和可讀性。本書(shū)共分為九個(gè)章節(jié)，分別從“尋找我”

內(nèi)容提要管理系統(tǒng)模擬是計(jì)算機(jī)模擬技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的應(yīng)用，是分析復(fù)雜管理系統(tǒng)及決策支持的重要手段。本書(shū)面向經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)及運(yùn)作層面的決策需求，介紹了離散事件系統(tǒng)模擬、連續(xù)系統(tǒng)模擬、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模擬、Agent模擬技術(shù)的基本原理，隨機(jī)變量的生成、模擬輸入輸出數(shù)據(jù)的分析及方案的比較和優(yōu)化等模擬技術(shù)，并介紹了各種模

《中國(guó)式現(xiàn)代化開(kāi)啟新篇——藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)年度報(bào)告2022(英文版)》是藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)每年度工作報(bào)告，該報(bào)告由十二屆全國(guó)人大外事委員會(huì)副主任委員、藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)專家委員會(huì)主席趙白鴿和第十屆中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)呂紅兵共同擔(dān)任主編。該報(bào)告全面系統(tǒng)梳理了藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)2022年度在智庫(kù)、國(guó)際、城市、企業(yè)、媒體五大網(wǎng)絡(luò)中形成的重大活動(dòng)

本書(shū)從心理學(xué)的角度來(lái)分析管理者語(yǔ)言技巧，運(yùn)用10個(gè)章節(jié)內(nèi)容的分析了管理者應(yīng)該學(xué)會(huì)的語(yǔ)言技巧，分別從展現(xiàn)威嚴(yán)親和力、隨機(jī)改變說(shuō)話氛圍、深入人心、明確的下達(dá)命令才能高效工作，及其如何處理與下屬、下屬與下屬之間的關(guān)系。從心理學(xué)角度，通過(guò)深入分析不同人運(yùn)用語(yǔ)言技巧的，從他人身上獲取經(jīng)驗(yàn)，從不同方向的使領(lǐng)導(dǎo)注意到應(yīng)該怎么做才可以

本書(shū)從管理學(xué)的一般規(guī)律與基本內(nèi)容角度進(jìn)行構(gòu)思，涉及管理學(xué)概念、管理思想及管理理論等。具體分為十一章，分別為管理導(dǎo)論、管理思想的演變、計(jì)劃與目標(biāo)、戰(zhàn)略管理、決策、組織、溝通、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等。在章前設(shè)有學(xué)習(xí)目標(biāo)與引例，在章中設(shè)有管理實(shí)踐、管理背景等學(xué)習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容，在章后設(shè)有本章小結(jié)、關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)、復(fù)習(xí)與思考以及案例分析

漫畫(huà)兒童領(lǐng)導(dǎo)力 教育啟蒙書(shū)培養(yǎng)人際交往感召力應(yīng)變力溝通力表率力包容力執(zhí)行力教導(dǎo)力自控力決斷力組織力故事書(shū)小學(xué)生課外閱讀書(shū)

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