國(guó)家級(jí)新區(qū)是由國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，承擔(dān)國(guó)家重大發(fā)展和改革開(kāi)放戰(zhàn)略任務(wù)的綜合功能區(qū)。我國(guó)自1992年設(shè)立上海浦東新區(qū)至今，先后設(shè)立了19個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)。這些國(guó)家級(jí)新區(qū)在擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放、綜合配套改革試驗(yàn)、“兩型”社會(huì)建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化等重大改革方面先行先試，對(duì)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)要求、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮了重要作用，

本書(shū)以培養(yǎng)旅游市場(chǎng)調(diào)查與分析技能為核心，通過(guò)系統(tǒng)的內(nèi)容組織，讓學(xué)習(xí)者了解旅游市場(chǎng)調(diào)查的特點(diǎn)、規(guī)律，并結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能算法等新業(yè)態(tài)、新技能組織內(nèi)容。內(nèi)容涵蓋旅游市場(chǎng)調(diào)查概述、旅游市場(chǎng)調(diào)查方案設(shè)計(jì)、旅游市場(chǎng)調(diào)查方法、旅游市場(chǎng)分析方法、旅游市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法、旅游市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告撰寫(xiě)等主要內(nèi)容。本書(shū)可作為本科院校旅游管理類(lèi)、經(jīng)

2024年中國(guó)旅游集團(tuán)化發(fā)展論壇于2024年12月9日至10日在京舉辦。本次論壇由中國(guó)旅游研究院、中國(guó)旅游協(xié)會(huì)主辦，主題為“旅游強(qiáng)國(guó)責(zé)任擔(dān)當(dāng)”。與會(huì)代表就堅(jiān)持集團(tuán)化、行業(yè)化、品牌化發(fā)展理念，全面推進(jìn)旅游產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，全面提升旅游行業(yè)拓市場(chǎng)、增利潤(rùn)、防風(fēng)險(xiǎn)能力展開(kāi)交流討論。論壇同時(shí)舉辦“旅游強(qiáng)國(guó)

本書(shū)分為七個(gè)模塊、23個(gè)項(xiàng)目，既涵蓋了民用飛機(jī)與飛行、民用航空概述、民航乘務(wù)概述等與民航相關(guān)的基礎(chǔ)概述性?xún)?nèi)容，又深入闡述了民航地面運(yùn)輸乘務(wù)工作、民航空乘人員的組織與管理、民航空中運(yùn)輸乘務(wù)工作等核心操作性?xún)?nèi)容，同時(shí)還探討了“民航乘務(wù)服務(wù)的藝術(shù)與創(chuàng)新”，助力民航從業(yè)者以藝術(shù)創(chuàng)新思維重塑服務(wù)價(jià)值，彰顯民航服務(wù)的人文溫度與專(zhuān)業(yè)

本書(shū)系統(tǒng)闡述了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基本概念、設(shè)計(jì)原理和基本操作方法，以更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督、控制的職能，并有助于學(xué)生掌握快速、準(zhǔn)確地獲取和提供企業(yè)管理決策需要的各種會(huì)計(jì)信息的技能。

本教材分為入門(mén)篇、銀行篇、證券篇、保險(xiǎn)篇、基金篇、新興金融機(jī)構(gòu)篇五個(gè)篇章，入門(mén)篇介紹金融領(lǐng)域通用知識(shí)，分行業(yè)篇章在介紹金融基礎(chǔ)理論知識(shí)的同時(shí)以金融領(lǐng)域不同行業(yè)的基層崗位(如銀行大堂經(jīng)理、柜員、客戶(hù)經(jīng)理)所需具備的知識(shí)、素養(yǎng)和技能為主線，通過(guò)案例分析、情景模擬、企業(yè)參觀等教學(xué)手段讓學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識(shí)、掌握金融技能、內(nèi)化職業(yè)

本書(shū)首先介紹了績(jī)效評(píng)價(jià)的核心要素，包括評(píng)價(jià)目標(biāo)、評(píng)價(jià)對(duì)象、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及其技術(shù)報(bào)告等方面。不同的績(jī)效評(píng)價(jià)模型和工具也被詳細(xì)描述了，比如財(cái)務(wù)模型、平衡計(jì)分卡、價(jià)值模式、EVA模型和KPI模型等。通過(guò)全面了解績(jī)效評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容，企業(yè)管理者可以更好地把握企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的重點(diǎn)，并在評(píng)價(jià)過(guò)程中合理地運(yùn)用各種模型和工具。在激勵(lì)

本書(shū)針對(duì)兩岸服務(wù)業(yè)合作的機(jī)制建構(gòu)問(wèn)題，從宏觀、中觀、微觀三個(gè)層面探討了兩岸服務(wù)業(yè)合作機(jī)制的實(shí)現(xiàn)方式、實(shí)際效能以及存在的問(wèn)題，并借助廣泛的入企調(diào)研與深入的案例研究，對(duì)相關(guān)研究觀點(diǎn)給予細(xì)致支持和嚴(yán)謹(jǐn)論證，最后提出三個(gè)層面相互聯(lián)動(dòng)、約束，進(jìn)而協(xié)同促進(jìn)兩岸服務(wù)業(yè)合作機(jī)制完善的可行路徑。書(shū)稿從宏、中、微觀三個(gè)層面研究?jī)砂斗��?wù)業(yè)合

本書(shū)在分析國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和企業(yè)收益分配實(shí)踐的基礎(chǔ)上，從人力資本產(chǎn)權(quán)和價(jià)值的視角系統(tǒng)研究了科技創(chuàng)新型中小企業(yè)人力資本如何參與收益分配，深入探討了收益分配方法和策略等關(guān)鍵問(wèn)題。本書(shū)的創(chuàng)新之處在于建立了一種由人力資本收益價(jià)值評(píng)價(jià)和多元人力資本混合收益分配構(gòu)成的收益分配機(jī)制與方法，并提出了人力資本收益分配的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，全面研

本書(shū)基于供應(yīng)鏈內(nèi)生思想，突破了企業(yè)效率影響因素僅從企業(yè)自身或供應(yīng)鏈靜態(tài)特征切入的現(xiàn)狀，拓展了企業(yè)效率影響因素研究思路；本書(shū)發(fā)現(xiàn)了客戶(hù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型溢出效應(yīng)存在正負(fù)表現(xiàn)形式、具有協(xié)同治理、競(jìng)爭(zhēng)約束以及激勵(lì)內(nèi)化本質(zhì)特征、存在強(qiáng)度差異。因此，企業(yè)要辯證看待客戶(hù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)決策的影響，積極構(gòu)建基于供應(yīng)鏈內(nèi)生視角的企業(yè)管理體