本書主要介紹戰(zhàn)略管理數(shù)字決策工程的理論方法和技術(shù)平臺，具體內(nèi)容包括三個部分：第一部分是戰(zhàn)略管理數(shù)字決策需求分析。第二部分是戰(zhàn)略管理數(shù)字決策理論，包括戰(zhàn)略管理與發(fā)展規(guī)劃測度化、閉合化、數(shù)據(jù)化、智能化、數(shù)字化等理論。第三部分是戰(zhàn)略管理數(shù)字決策工程平臺，包括力量對比仿真評估平臺、作戰(zhàn)構(gòu)想仿真評估平臺、體系配系仿真評估平臺、殺

上海交通大學(xué)行業(yè)研究院立足交大、發(fā)揮交大的綜合優(yōu)勢，通過對學(xué)術(shù)內(nèi)涵和外延的重新界定，把求真、務(wù)實和育人更加緊密地結(jié)合起來，助力中國行業(yè)和社會經(jīng)濟的發(fā)展。這將是中國管理教育事業(yè)的一次重要探索，也是引領(lǐng)中國乃至世界商學(xué)院發(fā)展的一次開拓性嘗試。秉承"扎根中國管理實踐，推動社會經(jīng)濟發(fā)展，完善世界管理理論"的發(fā)展方針，本書旨在改

本書將地方政府環(huán)境治理績效測度與提升問題放置于以高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展為基本特征的新時代背景下加以研究。面向高質(zhì)量發(fā)展要求對地方政府環(huán)境治理績效的指標(biāo)體系加以系統(tǒng)設(shè)計和多維評估，識別環(huán)境治理績效的時空分異格局、空間溢出效應(yīng)以及收斂性等多維特征事實，在“制度-行為-績效”框架下對我國地方政府環(huán)境治理績效的影響機制做出理論

本書是北京大學(xué)蕭鳴政教授等主編等人力資源開發(fā)教材第4次修訂版，該教材先后在中國人民大學(xué)、北京大學(xué)與廣東財經(jīng)大學(xué)本科生中廣泛使用，并歷經(jīng)20多年的實踐檢驗；具有鮮明的時代特色，目前人力資源專業(yè)亟待開始“人力資源開發(fā)”的課程與人才培養(yǎng)。中國自2022年開始人口出現(xiàn)負(fù)增長，老齡化社會加速到來，如何以人口的高質(zhì)量發(fā)展支撐中國式

在充滿模糊性與不確定性的認(rèn)知迷霧中，如何做出科學(xué)抉擇？這是現(xiàn)代決策科學(xué)面臨的核心挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)模糊集理論難以捕捉人類決策時復(fù)雜多維的認(rèn)知態(tài)度，而立方模糊集的誕生正是一場深刻的范式變革——它讓支持、反對與中立等多維態(tài)度在統(tǒng)一框架內(nèi)共鳴。本書將前景理論、集結(jié)算子等經(jīng)典工具引入立方模糊環(huán)境，構(gòu)建了一系列多屬性決策模型，并首創(chuàng)多值

中國的改革開放是一個不斷以市場為中心的制度創(chuàng)新過程。深圳樣本是中國改革開放的縮影。深圳之所以成功，關(guān)鍵在于通過不斷的制度創(chuàng)新激活了市場，使市場機制得到了有效發(fā)揮。本書以制度創(chuàng)新為被解釋變量，以深圳樣本作為典型案例，從央地關(guān)系的角度深入探討影響制度創(chuàng)新何以可能的動力源泉，以及制度創(chuàng)新何以能夠持續(xù)的作用機制，即為什么深圳的

社會營銷是一門新興學(xué)科，研究如何設(shè)計與執(zhí)行合理的營銷計劃，以改變?nèi)藗兊男袨�，提升人們的素質(zhì)，促進(jìn)社會的文明與和諧。本書正是社會營銷這個學(xué)科的奠基性教材。本書向讀者展示了如何將基本的營銷原理運用于以增進(jìn)健康、保護環(huán)境、建設(shè)社區(qū)等為目的的社會事業(yè)中。書中收錄的全新案例涵蓋了社會營銷應(yīng)用的方方面面，真是會讓讀者受益無窮。這本

本書立足于中國特色新型智庫建設(shè)與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展決策迫切需要高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)智庫大數(shù)據(jù)支撐的現(xiàn)實，開展產(chǎn)業(yè)智庫大數(shù)據(jù)的理論與實踐研究。全書共分為四篇十一章。第一篇基礎(chǔ)概念篇，主要介紹產(chǎn)業(yè)智庫大數(shù)據(jù)的相關(guān)背景知識和學(xué)術(shù)研究成果。第二篇方法體系篇，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)智庫大數(shù)據(jù)方法論體系，梳理產(chǎn)業(yè)智庫大數(shù)據(jù)方法體系，并分類闡述產(chǎn)業(yè)智庫大數(shù)據(jù)方

"本書采用主題設(shè)問方式，全面介紹了辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事各個場景下的相關(guān)內(nèi)容，包括理念認(rèn)知、團隊建設(shè)、公文格式、公文處理、文稿寫作、信息工作、會議組織、溝通協(xié)調(diào)、公務(wù)接待、信訪值班、機要保密、督查督辦、服務(wù)保障、工作方法等14個方面，一共設(shè)置了300多個問題，便于讀者在繁忙的工作之余快 速查找知識要點，具有較

本教材主要依據(jù)我國學(xué)生的特點，配合現(xiàn)有的經(jīng)濟學(xué)的教科書而編寫的。編寫的原則是“厚今薄古”，因而，在內(nèi)容上舍棄了古代的經(jīng)濟思想，只從近代資本主義市場經(jīng)濟發(fā)端寫起，同時，寫作的重點是涉及長期以來成為主流的古典經(jīng)濟學(xué)和新古典經(jīng)濟學(xué)的經(jīng)濟思想，以及對于我們今天具有重要啟發(fā)意義的非主流經(jīng)濟學(xué)思想。由于20世紀(jì)30年代以后的經(jīng)濟思