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當(dāng)前分類(lèi)數(shù)量:20836  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁(yè) > 中圖法 【C 社會(huì)科學(xué)總論】 分類(lèi)索引
  • 休閑學(xué)概論
    • 休閑學(xué)概論
    • 張維亞,湯澍主編/2024-7-1/ 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社/定價(jià):¥42
    • 當(dāng)休閑逐漸成為促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的一種有效手段時(shí),休閑學(xué)的研究便開(kāi)始由邊緣逐步走向中心,休閑學(xué)開(kāi)始成為人們必須關(guān)注與研究的跨越自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)的一門(mén)學(xué)科。本書(shū)包括三個(gè)層次:第一個(gè)層次包括休閑的定義、特征、分類(lèi)、支撐理論等;第二個(gè)層次包括休閑者、休閑環(huán)境、休閑物品業(yè)、休閑服務(wù)業(yè)等;第三個(gè)層次包括休閑業(yè)服務(wù)與管理、休

    • ISBN:9787565452659
  • 好女孩不會(huì)有壞事發(fā)生
    • 好女孩不會(huì)有壞事發(fā)生
    • (美)埃絲特·馬德里斯著/2024-7-1/ 當(dāng)代世界出版社/定價(jià):¥68
    • 本書(shū)是對(duì)美國(guó)女性在日常生活中如何感知犯罪、威脅以及這種感知如何控制她們行為的令人信服的分析。埃絲特·馬德里斯利用焦點(diǎn)小組和深度訪談等研究方法來(lái)向讀者展示恐懼和擔(dān)心對(duì)不同年齡和社會(huì)背景的女性造成的傷害。盡管對(duì)犯罪的焦慮幾乎影響到每一個(gè)女性,但馬德里斯表明,種族和階級(jí)地位在女性對(duì)犯罪恐懼感知中起著作用,并且女性對(duì)犯罪的恐懼

    • ISBN:9787509017074
  • 管理學(xué)原理
    • 管理學(xué)原理
    • 孫巖,王麗麗主編/2024-7-1/ 大連理工大學(xué)出版社/定價(jià):¥99
    • 本教材以夯實(shí)學(xué)生知識(shí)和能力雙重基礎(chǔ)為宗旨,全書(shū)分為緒論、管理理論的歷史演進(jìn)、計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制七章,每章均配有相關(guān)的拓展閱讀、管理案例、課后問(wèn)題等內(nèi)容。本書(shū)以實(shí)例引入概念,講解理論,用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,盡可能再現(xiàn)知識(shí)的歸納過(guò)程;注意講清用就基本知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的基本思想和方法,注重培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維、

    • ISBN:9787568550994
  • 北大清華人大社會(huì)學(xué)碩士論文選編
    • 北大清華人大社會(huì)學(xué)碩士論文選編
    • 聞翔等主編/2024-7-1/ 成都時(shí)代出版社/定價(jià):¥58
    • 本書(shū)為北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)三大高校社會(huì)學(xué)2023屆碩士論文精選,被選中論文均為有深度、有理論眼光的社會(huì)調(diào)查文本,一共包含八篇文章,幾位作者分別對(duì)漆藝師、零工、企業(yè)外包人員、思念熊、文身等領(lǐng)域的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入地調(diào)研,并將通過(guò)實(shí)地田野考察、采訪等方式收集來(lái)的一手資料撰寫(xiě)成文,圖文結(jié)合,描述與析理、分析兼?zhèn),引?/p>

    • ISBN:9787546434452
  • 老年學(xué)概論
    • 老年學(xué)概論
    • 洪靈主編/2024-7-1/ 北京教育出版社/定價(jià):¥39.8
    • 本書(shū)立足我國(guó)基本國(guó)情,結(jié)合我國(guó)老年學(xué)的發(fā)展現(xiàn)狀,在梳理老年學(xué)學(xué)科知識(shí)體系的基礎(chǔ)上,全面、系統(tǒng)地介紹了老年學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。本書(shū)分為六個(gè)項(xiàng)目,分別為老年學(xué)概述、老年人生理與心理、老年人社會(huì)關(guān)系、老年人社會(huì)參與、老年人社會(huì)保障與權(quán)益保障、老年人社會(huì)工作。本書(shū)結(jié)構(gòu)合理,內(nèi)容深入淺出,語(yǔ)言通俗易懂,體例新穎,模塊豐富,具有較強(qiáng)的實(shí)

    • ISBN:9787570467044
  • 再見(jiàn)智人
    • 再見(jiàn)智人
    • 吳冠軍著/2024-7-1/ 北京大學(xué)出版社/定價(jià):¥78
    • 我們見(jiàn)證了大語(yǔ)言模型的興起。政治理論家漢娜·阿倫特在見(jiàn)證了第一顆人造衛(wèi)星發(fā)射后,寫(xiě)下了《人類(lèi)境況》一書(shū),而本書(shū)則在大語(yǔ)言模型時(shí)代系統(tǒng)性地探討“后人類(lèi)境況”,提出以“技術(shù)-政治”為主軸來(lái)重新考察當(dāng)下文明狀態(tài)及其所面對(duì)的危機(jī)。全書(shū)從人類(lèi)主義的黃昏、智能與智慧中的器官學(xué)、大語(yǔ)言模型的信任問(wèn)題、智能與速度中的競(jìng)速學(xué)、競(jìng)速統(tǒng)治與

    • ISBN:9787301352663
  • 寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)者的故事課
    • 寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)者的故事課
    • (美)杰伊·B.巴尼(JayB.Barney)等著/2024-7-1/ 機(jī)械工業(yè)出版社/定價(jià):¥69
    • 富有遠(yuǎn)見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者如何推動(dòng)組織文化變革的實(shí)現(xiàn)?數(shù)據(jù)表明,大多數(shù)變革組織文化的戰(zhàn)略努力都失敗了。那么,組織如何在這方面取得成功呢?一位頂級(jí)戰(zhàn)略教授和兩位非常成功的首席執(zhí)行官發(fā)現(xiàn),那些成功變革了自身文化的組織,其領(lǐng)導(dǎo)者采取了體現(xiàn)新文化價(jià)值觀的戲劇性行動(dòng)來(lái)構(gòu)建故事;谶@些行動(dòng)構(gòu)建的故事成為組織的“傳奇”,在組織內(nèi)部(甚至外部

    • ISBN:9787111759669
  • 自我覺(jué)察
    • 自我覺(jué)察
    • “心理咨詢(xún)師教你提升心理能力”編寫(xiě)組編著/2024-7-1/ 中國(guó)紡織出版社/定價(jià):¥49.8
    • 本書(shū)就是從心理學(xué)的角度出發(fā),全面系統(tǒng)地揭示了心理學(xué)在語(yǔ)言表達(dá)中的運(yùn)用。在本書(shū)中,你將會(huì)學(xué)到實(shí)用、高效的表達(dá)技巧,掌握能贏得人心的溝通訣竅,提高你的溝通能力。

    • ISBN:9787522916286
  • 登門(mén)檻效應(yīng)
    • 登門(mén)檻效應(yīng)
    • 陳東強(qiáng),郭春光著/2024-7-1/ 中國(guó)紡織出版社/定價(jià):¥49.8
    • 本書(shū)是一本基礎(chǔ)心理讀物,它從一些有趣的現(xiàn)象入手,帶領(lǐng)我們了解什么是“登門(mén)檻效應(yīng)”,以及如何運(yùn)用登門(mén)檻效應(yīng)達(dá)成一個(gè)個(gè)目標(biāo),內(nèi)容涉及求人辦事、拒絕他人、人際關(guān)系、人生突破、心理博弈、語(yǔ)言溝通等方面,告訴我們說(shuō)話做事不能“一口吃成個(gè)胖子”,學(xué)會(huì)退而求其次,反而更有益處。

    • ISBN:9787522916491
  • 河北人才發(fā)展報(bào)告
    • 河北人才發(fā)展報(bào)告
    • 呂新斌主編/2024-7-1/ 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社/定價(jià):¥138
    • 本書(shū)是河北省社會(huì)科學(xué)院立足河北實(shí)際,對(duì)深入實(shí)施科教興冀戰(zhàn)略、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查研究的年度報(bào)告,展現(xiàn)了河北人才工作和人才發(fā)展的總體情況,分析了強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐面臨的重大任務(wù)和重要舉措。本書(shū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),分為總報(bào)告、人才評(píng)價(jià)篇、人才隊(duì)伍建設(shè)

    • ISBN:9787522834177