本書(shū)是一本關(guān)于教育、科技、人才協(xié)同融合發(fā)展方面的學(xué)術(shù)研究著作。教育、科技、人才從來(lái)都是不可分割的統(tǒng)一體，三者既同根同源，又同軌同向。本書(shū)站在統(tǒng)籌戰(zhàn)略全局的角度構(gòu)建教育科技人才研究的大視角、大格局，拓展了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、科教興桂戰(zhàn)略、人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略有效聯(lián)動(dòng)的規(guī)律認(rèn)識(shí)，視角獨(dú)特，具有重要啟發(fā)借鑒意義。聚焦教育、科技、人才三

每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的，日常的行為和選擇決定了我們是誰(shuí)，將去向何方。自律，既是一種行為，也是一種選擇。在人生航線上，自律尤顯難能可貴，它如同掌握在我們手中的舵盤(pán)，使得航船能夠保持方向、平穩(wěn)前行。那些順利越洋上岸的人，往往對(duì)自我行為、認(rèn)知等方面進(jìn)行了有效管理和持續(xù)優(yōu)化。本書(shū)作者為一名獨(dú)立女性，是擁有多重身份的跨界達(dá)人。她在

本書(shū)是領(lǐng)導(dǎo)者的行動(dòng)指南，旨在提升你的領(lǐng)導(dǎo)技巧，無(wú)論你是初涉職場(chǎng)還是資深高管。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)路上的孤獨(dú)與挑戰(zhàn)，麥克斯韋爾博士提供策略與洞察，教你如何建立真誠(chéng)聯(lián)系、傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)心聲、在關(guān)鍵時(shí)刻做出明智決策。他強(qiáng)調(diào)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力源于深刻理解團(tuán)隊(duì)和不斷挖掘個(gè)人潛力。本書(shū)以真實(shí)案例和生動(dòng)故事，讓你輕松領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)精髓。它將引導(dǎo)你學(xué)會(huì)在變化莫測(cè)

本書(shū)用54個(gè)貼近生活的場(chǎng)景，揭示了群體如何通過(guò)無(wú)形的力量，影響個(gè)體的思想和行為。書(shū)中的內(nèi)容不僅有理論分析，還有許多貼近日常的情景故事，通過(guò)妙趣橫生的漫畫(huà)將每個(gè)事例演繹得活靈活現(xiàn)。每一節(jié)都由情景再現(xiàn)、趣味漫畫(huà)、勒龐老師有話說(shuō)、勇氣加油站四個(gè)板塊構(gòu)成，讓孩子在輕松閱讀中理解群體心理的奧秘，不被“群體力量”綁架，勇敢做有主見(jiàn)

全書(shū)共分為三個(gè)部分，第一部分解釋了我們是如何陷入過(guò)度合作的誤區(qū)，第二部分給出了擺脫過(guò)度合作的三個(gè)有效方法，第三部分詳細(xì)介紹了擺脫過(guò)度合作后，我們的工作與生活會(huì)發(fā)生怎樣的變化。

本書(shū)是一本面向數(shù)字時(shí)代職場(chǎng)人的DeepSeek實(shí)戰(zhàn)指南，以生成式AI技術(shù)浪潮為背景，聚焦于DeepSeek大模型在職場(chǎng)中的實(shí)踐操作，全面展示了如何使用AI技術(shù)重構(gòu)現(xiàn)代辦公范式。全書(shū)圍繞以下四個(gè)方面展開(kāi)：一是認(rèn)知重構(gòu)，深入解析從專家系統(tǒng)到生成式AI的技術(shù)演進(jìn)過(guò)程，揭秘DeepSeek五大核心能力的技術(shù)突破；二是效率

本書(shū)1921年由芝加哥大學(xué)出版社出版。全書(shū)由14章內(nèi)容構(gòu)成，不僅闡述了社會(huì)學(xué)的科學(xué)性質(zhì)和地位，還針對(duì)當(dāng)時(shí)美國(guó)社會(huì)學(xué)研究，尤其是芝加哥社會(huì)學(xué)研究領(lǐng)域和問(wèn)題做了概念和理論上的提煉和總結(jié)，如社會(huì)隔離與接觸、集體行為、社會(huì)控制、社會(huì)過(guò)程等。 這本書(shū)被當(dāng)時(shí)的美國(guó)社會(huì)學(xué)界稱為灰色圣經(jīng)，從20世紀(jì)20年代到40年代，不僅是黃金時(shí)代芝

印度尼西亞海域隱匿著全球最后一支原始捕鯨部落拉瑪萊拉人。他們駕駛無(wú)釘木船，手持竹制魚(yú)叉，與抹香鯨展開(kāi)生死搏斗。捕鯨不僅是生存所需，更是維系部落信仰與經(jīng)濟(jì)的千年契約。然而，現(xiàn)代文明的沖擊如巨浪襲來(lái)：碼頭、發(fā)電機(jī)、手機(jī)信號(hào)塔撕裂傳統(tǒng)紐帶，年青一代在DJ音樂(lè)與祖訓(xùn)間迷茫搖擺。 作者道格·克拉克深入部落三年，以小

無(wú)法結(jié)束的工作、低薪、就業(yè)不穩(wěn)定、數(shù)字化勞動(dòng)、工作中的性別差異……我們要如何理解和談?wù)摦?dāng)今正在發(fā)生的這一切?本書(shū)回顧工作的歷史，描述工作的轉(zhuǎn)變以及我們對(duì)它的理解，以英國(guó)、德國(guó)和美國(guó)為例分析了不斷變化的工作和休閑的邊界、工作中性別歧視的應(yīng)對(duì)機(jī)制，并將所有這些與哲學(xué)理論(如南希的共同的界限、哈拉

傳統(tǒng)文化中的人脈經(jīng)營(yíng)人情世故職場(chǎng)生活禮儀圈子