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當(dāng)前分類數(shù)量:498  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【C96 人才學(xué)】 分類索引
  • 人才政策優(yōu)化研究
    • 人才政策優(yōu)化研究
    • 梁薇,王慧,李亭逸著/2025-6-1/ 經(jīng)濟(jì)管理出版社/定價:¥79
    • 本書在系統(tǒng)梳理人才政策領(lǐng)域相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,深入剖析了我國人才政策的研究現(xiàn)狀。以山東省人才政策為樣本,構(gòu)建了人才政策文本分析的指標(biāo)體系,并基于“內(nèi)容-過程”二維分析模型對山東省人才政策展開多維度解構(gòu)。本書通過對山東省人才政策實(shí)施效果的量化評估與滿意度調(diào)研,為山東省人力資源發(fā)展現(xiàn)狀提供了扎實(shí)的實(shí)證支撐。結(jié)合系列實(shí)證分析與

    • ISBN:9787524304296
  • 人才測評經(jīng)理
    • 人才測評經(jīng)理
    • 智聯(lián)測評研究院著/2025-6-1/ 企業(yè)管理出版社/定價:¥89
    • 本書分為四個部分,共十六章,構(gòu)建起完整的人才測評知識體系。第一部分,人才測評是什么:從基礎(chǔ)概念入手,帶讀者了解人才測評的發(fā)展歷程、實(shí)施流程與應(yīng)用場景。第二部分,人才測評測什么:探討人才標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建方法,明確人才標(biāo)準(zhǔn)是整個測評工作的基礎(chǔ)與落腳點(diǎn)。第三部分,人才測評怎么測:解析各類測評工具的理論基礎(chǔ)、應(yīng)用場景與使用方法。第四

    • ISBN:9787516433010
  • 中國識人學(xué)全書
    • 中國識人學(xué)全書
    • 信安編著/2025-6-1/ 北京日報(bào)出版社/定價:¥59.8
    • 本書雖名為《中國識人學(xué)全書》,實(shí)則也是一面映照歷史的明鏡。書中對歷史上眾多知名人物的才能與性情進(jìn)行品評,并深入剖析他們的成敗得失,發(fā)人深省,引人深思。雖所列多為歷代君王的用人之道,卻同樣能為當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)者帶來深刻的啟示。本書不僅解讀人生、體悟世情,更暗藏識人用人的智慧。既揭示了辨忠識奸的方法,又剖析了各類人物命運(yùn)背后的必然

    • ISBN:9787547752395
  •  科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)融合背景下重慶市人才發(fā)展戰(zhàn)略研究 萬璽
    • 科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)融合背景下重慶市人才發(fā)展戰(zhàn)略研究 萬璽
    • 萬璽 著/2025-6-1/ 西南交通大學(xué)出版社/定價:¥79
    • 科技興則民族興,科技強(qiáng)則國家強(qiáng)。日前,習(xí)近平總書記在全國科技大會、國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會、兩院院士大會上講話時指出,堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,樹牢抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來的理念,以科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、保障高水平安全。當(dāng)前,從集成電路、人工智能等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,到國產(chǎn)大飛機(jī)實(shí)現(xiàn)商飛,再到新能源汽車為全球汽車產(chǎn)業(yè)添動力&

    • ISBN:9787577404387
  •  讓年輕人自主成長
    • 讓年輕人自主成長
    • [日]曾山哲人 著,張佳傲 譯,湛廬文化 出品/2025-6-1/ 浙江科學(xué)技術(shù)出版社/定價:¥89.9
    • 在高度競爭和內(nèi)卷化的職場中,年輕員工的驅(qū)動力正逐漸消退。傳統(tǒng)的努力就有回報(bào)敘事失效,年輕人不再信任以往的晉升體系,企業(yè)面臨人才活力不足的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何通過制度與文化設(shè)計(jì)重新點(diǎn)燃年輕人的主觀能動性,成為管理者必須解決的核心問題。 日本互聯(lián)網(wǎng)巨頭CyberAgent的實(shí)踐表明,唯有讓年輕人擺脫被動執(zhí)行的角色,在自主擔(dān)責(zé)中成

    • ISBN:9787573917904
  •  中國基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告
    • 中國基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告
    • 柳學(xué)智,苗月霞,劉曄/2025-6-1/ 社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社/定價:¥298
    • 本書是《中國基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告》的第二本,是中國人事科學(xué)研究院課題組基于科睿唯安文獻(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)量分析形成的研究報(bào)告。

    • ISBN:9787522853000
  • 生成式AI影響知識工作者長期績效發(fā)展的認(rèn)知機(jī)制和干預(yù)策略研究
    • 生成式AI影響知識工作者長期績效發(fā)展的認(rèn)知機(jī)制和干預(yù)策略研究
    • 鄧士昌/2025-6-1/ 經(jīng)濟(jì)管理出版社/定價:¥88
    • 本書共分為四編十二章,探討了生成式AI的發(fā)展、應(yīng)用及其對專業(yè)人才核心素養(yǎng)的雙向影響和干預(yù)策略。本書的主要觀點(diǎn)包括:生成式AI能夠通過認(rèn)知賦能或局限雙向影響專業(yè)人才核心素養(yǎng)的發(fā)展;生成式AI的信息質(zhì)量與用戶的認(rèn)知風(fēng)格是其引發(fā)雙重認(rèn)知感應(yīng)狀態(tài)的關(guān)鍵邊界條件;改變生成式AI的“指令方式”是干預(yù)其影響的有效策略。本書采用了理論

    • ISBN:9787524302889
  • 人員素質(zhì)測評理論與方法
    • 人員素質(zhì)測評理論與方法
    • 趙建偉,何玲,楊磊主編/2025-5-1/ 四川大學(xué)出版社/定價:¥89
    • 本書共分五篇,系統(tǒng)闡述了人員素質(zhì)測評相關(guān)知識。第一篇介紹人員素質(zhì)測評概述,包含概念、歷史與現(xiàn)狀等內(nèi)容,對比中外測評思想,分析當(dāng)前發(fā)展趨向。第二篇聚焦體系建構(gòu),闡述基礎(chǔ)假設(shè)、原理、類型及系統(tǒng)內(nèi)容。第三篇講述測評方法,涵蓋量化與質(zhì)化方法、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化及效果分析方法。第四篇介紹測評途徑,如心理測驗(yàn)、知識考試、面試等。第五篇涉及

    • ISBN:9787569059052
  • 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施中民族地區(qū)人才融入機(jī)制與作用研究
    • 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施中民族地區(qū)人才融入機(jī)制與作用研究
    • 孔瑞著/2025-5-1/ 中央民族大學(xué)出版社/定價:¥58
    • 本書以民族地區(qū)的地方精英為研究對象,選取我國西南地區(qū)幾個較為典型的村莊作為田野點(diǎn),通過長時間的參與觀察、有針對性的調(diào)研,考察地方精英在鄉(xiāng)村治理及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施過程中的角色扮演、融入機(jī)制以及所發(fā)揮的作用等問題,進(jìn)而探討并總結(jié)廣大的鄉(xiāng)村地區(qū)順利實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的可能性路徑與可行性方案。

    • ISBN:9787566024961
  •  廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所智庫叢書 教育·科技·人才三位一體融合發(fā)展研究與探索
    • 廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所智庫叢書 教育·科技·人才三位一體融合發(fā)展研究與探索
    • 陸桂軍 許桂霞/2025-5-1/ 廣西師范大學(xué)出版社/定價:¥168
    • 本書是一本關(guān)于教育、科技、人才協(xié)同融合發(fā)展方面的學(xué)術(shù)研究著作。教育、科技、人才從來都是不可分割的統(tǒng)一體,三者既同根同源,又同軌同向。本書站在統(tǒng)籌戰(zhàn)略全局的角度構(gòu)建教育科技人才研究的大視角、大格局,拓展了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、科教興桂戰(zhàn)略、人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略有效聯(lián)動的規(guī)律認(rèn)識,視角獨(dú)特,具有重要啟發(fā)借鑒意義。聚焦教育、科技、人才三

    • ISBN:9787559876836
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